It Talent Acquisition Sourcer

Royal Caribbean Group; Tijuana; Remote; MXN 520,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Bonos por objetivos

Seguro de salud y bienestar

Trabajo remoto total

Desarrollo profesional continuo

Equipo global

Job summary

Royal Caribbean Group busca un Talent Acquisition Partner para unirse a un equipo global, trabajando de forma 100% remota desde México. Esta posición se centra en atraer y contratar talento para clientes diversos, aplicando estrategias innovadoras de reclutamiento y employer branding.

Responsable de gestionar el ciclo completo de adquisición, entrevistas y evaluaciones, asesorando a hiring managers, utilizando ATS y reportando resultados.

Qualifications

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o campo relacionado.
• Mínimo 4 años de experiencia en adquisición de talento, preferiblemente en contratación técnica o especializada.
• Dominio de técnicas de entrevista conductual y situacional.
• Experiencia en uso de ATS modernos y plataformas profesionales (LinkedIn Recruiter).
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y negociación.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y a distancia en un entorno remoto.

Responsibilities

• Gestionar ciclo completo de adquisición de talento y definición de estrategia de búsqueda.
• Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer candidatos pasivos y activos.
• Conducir entrevistas y evaluaciones para verificar adecuación cultural y técnica.
• Colaborar con líderes para definir requerimientos y perfiles ideales.
• Usar ATS y tecnologías para optimizar el proceso de reclutamiento.
• Asesorar a gerentes y candidatos durante todo el proceso.

Skills

Reclutamiento estratégico

Sourcing

Employer branding

Entrevistas por competencias

Referenciación de candidatos

Asesoría a hiring managers

Análisis de datos

Talent Acquisition

Gestión de alto volumen

Comunicación ejecutiva

Autogestión remota

Education

Licenciatura en RRHH, Psicología o Administración

Tools

ATS modernos

LinkedIn Recruiter

Job description

Nuestro cliente, una consultora de selección de personal de vanguardia, está buscando un experimentado Talent Acquisition Partner para unirse a su equipo de forma totalmente remota. Esta posición es crucial para impulsar el crecimiento de nuestros clientes mediante la identificación y contratación de los mejores talentos del mercado. Trabajarás de forma autónoma, pero serás parte integral de un equipo global colaborativo, aplicando estrategias innovadoras de reclutamiento para atraer y comprometer a candidatos de alto calibre. Este rol está diseñado para profesionales que prosperan en entornos flexibles y buscan generar un impacto significativo en la trayectoria profesional de individuos y el éxito de las organizaciones, todo desde la comodidad de tu hogar.

• Gestionar de principio a fin procesos de reclutamiento estratégico para roles clave en diversas industrias.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing y employer branding para atraer talento pasivo y activo.
• Realizar entrevistas exhaustivas, evaluaciones de competencias y referenciación de candidatos .
• Asesorar a los hiring managers de los clientes sobre el mercado laboral y las mejores prácticas de contratación.
• Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza con candidatos y stakeholders de los clientes.
• Utilizar análisis de datos para optimizar las estrategias de adquisición de talento y reportar el progreso.
• Experiencia sólida y demostrable en Talent Acquisition o roles de reclutamiento Senior, preferentemente en consultoría.
• Profundo conocimiento de las mejores prácticas de reclutamiento y sourcing , incluyendo el uso de herramientas tecnológicas avanzadas.
• Habilidad para manejar un alto volumen de vacantes complejas y de difícil cobertura.
• Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y construcción de relaciones a nivel ejecutivo.
• Capacidad probada para trabajar de forma independiente y autogestionada en un entorno totalmente remoto .
• La flexibilidad y comodidad de un rol 100% remoto .
• Oportunidades de desarrollo profesional y acceso a formación de vanguardia.
• Trabajar con una cartera diversa de clientes y proyectos innovadores.
• Formar parte de un equipo global colaborativo y orientado a resultados.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una consultora de selección de personal de vanguardia, está buscando un experimentado Talent Acquisition Partner para unirse a su equipo de forma totalmente remota. Esta posición es crucial para impulsar el crecimiento de nuestros clientes mediante la identificación y contratación de los mejores talentos del mercado. Trabajarás de forma autónoma, pero serás parte integral de un equipo global colaborativo, aplicando estrategias innovadoras de reclutamiento para atraer y comprometer a candidatos de alto calibre. Este rol está diseñado para profesionales que prosperan en entornos flexibles y buscan generar un impacto significativo en la trayectoria profesional de individuos y el éxito de las organizaciones, todo desde la comodidad de tu hogar.

Responsabilidades Clave

• Gestionar el ciclo completo de adquisición de talento, desde la definición de la estrategia de búsqueda hasta la oferta final.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento creativas y efectivas para atraer candidatos pasivos y activos.
• Realizar entrevistas exhaustivas y evaluaciones de candidatos para garantizar la adecuación cultural y técnica.
• Colaborar con los líderes de equipo para definir requerimientos de puestos y perfiles de candidatos ideales.
• Utilizar herramientas de seguimiento de candidatos (ATS) y otras tecnologías para optimizar el proceso de reclutamiento.
• Actuar como asesor de confianza para los gerentes de contratación y los candidatos durante todo el proceso.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o un campo relacionado.
• Mínimo de 4 años de experiencia en adquisición de talento, preferiblemente en roles con enfoque en contratación técnica o especializada.
• Dominio de técnicas de entrevista conductual y situacional.
• Experiencia comprobada en el uso de ATS modernos y plataformas de redes profesionales (ej. LinkedIn Recruiter).
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
• Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma, gestionar un alto volumen de requisiciones y lograr objetivos en un entorno remoto .

Beneficios

• Salario competitivo y bonos basados en la consecución de objetivos.
• Paquete integral de beneficios de salud y bienestar.
• Flexibilidad total de trabajo remoto , con apoyo para configurar tu espacio de trabajo.
• Oportunidades de desarrollo profesional continuo y acceso a recursos de aprendizaje.
• Formar parte de un equipo colaborativo y global que valora la innovación y la diversidad.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una consultora de selección de personal de vanguardia, está buscando un experimentado Talent Acquisition Partner para unirse a su equipo de forma totalmente remota. Esta posición es crucial para impulsar el crecimiento de nuestros clientes mediante la identificación y contratación de los mejores talentos del mercado. Trabajarás de forma autónoma, pero serás parte integral de un equipo global colaborativo, aplicando estrategias innovadoras de reclutamiento para atraer y comprometer a candidatos de alto calibre. Este rol está diseñado para profesionales que prosperan en entornos flexibles y buscan generar un impacto significativo en la trayectoria profesional de individuos y el éxito de las organizaciones, todo desde la comodidad de tu hogar.

Responsabilidades Clave

• Gestionar el ciclo completo de adquisición de talento, desde la definición de la estrategia de búsqueda hasta la oferta final.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento creativas y efectivas para atraer candidatos pasivos y activos.
• Realizar entrevistas exhaustivas y evaluaciones de candidatos para garantizar la adecuación cultural y técnica.
• Colaborar con los líderes de equipo para definir requerimientos de puestos y perfiles de candidatos ideales.
• Utilizar herramientas de seguimiento de candidatos (ATS) y otras tecnologías para optimizar el proceso de reclutamiento.
• Actuar como asesor de confianza para los gerentes de contratación y los candidatos durante todo el proceso.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o un campo relacionado.
• Mínimo de 4 años de experiencia en adquisición de talento, preferiblemente en roles con enfoque en contratación técnica o especializada.
• Dominio de técnicas de entrevista conductual y situacional.
• Experiencia comprobada en el uso de ATS modernos y plataformas de redes profesionales (ej. LinkedIn Recruiter).
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
• Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma, gestionar un alto volumen de requisiciones y lograr objetivos en un entorno remoto .

Beneficios

• Salario competitivo y bonos basados en la consecución de objetivos.
• Paquete integral de beneficios de salud y bienestar.
• Flexibilidad total de trabajo remoto , con apoyo para configurar tu espacio de trabajo.
• Oportunidades de desarrollo profesional continuo y acceso a recursos de aprendizaje.
• Formar parte de un equipo colaborativo y global que valora la innovación y la diversidad.