Ejecutivo de Reclutamiento

MacroPay; Mérida; Presencial; MXN 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro de vida

Gastos médicos mayores

Fondo de ahorro

Vale de despensa

Descripción de la vacante

MacroPay busca un Ejecutivo de Reclutamiento para liderar procesos de atracción y selección de talento estratégico. Se requiere experiencia en headhunting y executive search, con capacidad para interactuar con directivos y tomar decisiones, manteniendo confidencialidad y generando redes de talento de alto nivel.

El perfil incluye mapeo de mercado, diseño de estrategias de atracción y gestión integral desde identificación hasta cierre.

Formación

• Experiencia comprobable de 3+ años en Headhunting, Executive Search o Talent Acquisition.
• Experiencia manejando posiciones de Dirección/Subdirección/Gerenciales o niveles ejecutivos equivalentes.
• Experiencia en búsqueda directa y mapeo de mercado.
• Excelente capacidad de comunicación, negociación y relacionamiento.
• Habilidad para interactuar con líderes y tomadores de decisiones.
• Orientación a resultados y capacidad para manejar procesos simultáneos.
• Alto nivel de confidencialidad, criterio y manejo de información sensible.
• Inglés avanzado, deseable.

Responsabilidades

• Liderar procesos de headhunting, sourcing y para posiciones estratégicas.
• Atender requerimientos de talento para niveles de Dirección y Subdirección.
• Realizar mapeo e inteligencia de mercado para identificar talento estratégico.
• Construir y mantener un pipeline de candidatos.
• Diseñar estrategias de atracción de acuerdo con el nivel y complejidad de cada posición.
• Realizar entrevistas ejecutivas y evaluar experiencia, liderazgo, competencias y compatibilidad cultural.
• Presentar ternas y recomendaciones de candidatos a los principales stakeholders.
• Acompañar el proceso completo, desde la identificación del talento hasta el cierre de la contratación.
• Desarrollar relaciones de largo plazo con candidatos y generar una red sólida de talento ejecutivo.
• Mantener absoluta confidencialidad y discreción durante los procesos.
• Generar información e inteligencia sobre tendencias, compensación y disponibilidad de talento en el mercado.

Conocimientos

Influencia y negociación

Pensamiento estratégico

Networking

Comunicación ejecutiva

Orientación a resultados

Inteligencia de mercado

Capacidad de evaluación

Confidencialidad y criterio

Descripción del empleo

Empresa líder en su sector se encuentra en búsqueda de un Ejecutivo de Reclutamiento para liderar procesos de atracción y selección de talento estratégico.Buscamos a una persona con sólida experiencia en búsqueda directa de talento ejecutivo, amplio conocimiento del mercado laboral y capacidad para establecer relaciones de confianza con candidatos de alto nivel.Principales responsabilidadesLiderar procesos de headhunting, sourcing y para posiones estratégicas .Atender requerimientos de talento para niveles de Dirección y Subdirección.Realizar mapeo e inteligencia de mercado para identificar talento estratégico.Construir y mantener un pipeline de candidatos.Diseñar estrategias de atracción de acuerdo con el nivel y complejidad de cada posición.Realizar entrevistas ejecutivas y evaluar experiencia, liderazgo, competencias y compatibilidad cultural.Presentar ternas y recomendaciones de candidatos a los principales stakeholders.Acompañar el proceso completo, desde la identificación del talento hasta el cierre de la contratación.Desarrollar relaciones de largo plazo con candidatos y generar una red sólida de talento ejecutivo.Mantener absoluta confidencialidad y discreción durante los procesos.Generar información e inteligencia sobre tendencias, compensación y disponibilidad de talento en el mercado.Perfil requeridoExperiencia comprobable de 3+ años en Headhunting, Executive Search o Talent Acquisition.Experiencia manejando posiciones de Dirección/ Subdirección / Gerenciales o niveles ejecutivos equivalentesExperiencia en búsqueda directa y mapeo de mercado.Excelente capacidad de comunicación, negociación y relacionamiento.Habilidad para interactuar con líderes y tomadores de decisiones.Orientación a resultados y capacidad para manejar procesos simultáneos.Alto nivel de confidencialidad, criterio y manejo de información sensible.Inglés avanzado, deseable.Competencias claveInfluencia y negociaciónPensamiento estratégicoNetworkingComunicación ejecutivaOrientación a resultadosInteligencia de mercadoCapacidad de evaluaciónConfidencialidad y criterio profesionalLo que ofrecemosSueldo competitivoPrestaciones de ley y superiores ( seguro de vida y de gastos médicos mayores)fondo de ahorro y vale de despensaExposición y relación con talento ejecutivo.Desarrollo profesional dentro de una organización en crecimiento.Participación en proyectos estratégicos de alto impacto.