Head Hunter Jr (reclutador)

Dicka logistics; Cuautitlán Izcalli; Presencial; MXN 201.000 - 312.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vales de despensa 10%

Caja de ahorro IMSS INFONAVIT 50% de p

Prima vacacional

Descripción de la vacante

Dicka logistics busca un/reclutador(a) especializado(a) para apoyar la atracción y selección de talento en posiciones administrativas, supervisiones, jefaturas y gerencias del sector 3PL. Se valorará experiencia en headhunting, entrevistas por competencias y manejo de bases de datos de candidatos.

Se ofrece desarrollo profesional, vales de despensa, caja de ahorro y prima vacacional, con oportunidad de crecimiento en logística y cadena de suministro.

Formación

• Licenciatura en áreas afines o en proceso de titulación.
• Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección.
• Deseable conocimiento del sector 3PL/logística.
• Experiencia en entrevistas por competencias y headhunting.

Responsabilidades

• Publicar y buscar candidatos de forma activa.
• HeadHunting en LinkedIn, OCC y fuentes de reclutamiento.
• Filtrar telefónicamente y realizar entrevistas.
• Presentar candidatos a líderes y gerencias, y dar seguimiento.

Conocimientos

Sentido de urgencia

Comunicación efectiva

Organización y seguimiento

Proactividad

Orientación a resultados

Negociación

Contacto con candidatos

Educación

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Recursos Humanos

Titulación en proceso o truncada

Herramientas

LinkedIn

OCC

Descripción del empleo

Head Hunter Jr.Objetivo del puesto:Apoyar en la atracción y selección de talento especializado para posiciones administrativas, supervisiones, jefaturas y gerencias dentro del sector 3PL, logística y cadena de suministro.Requisitos:Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín (trunca o en proceso de titulación)Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección.Deseable experiencia reclutando perfiles administrativos, mandos medios o gerenciales.Deseable conocimiento del sector 3PL, logística, supply chain, transporte o CEDIS.Manejo de bolsas de trabajo y redes profesionales.Experiencia realizando entrevistas por competencias.Seguimiento a candidatos y procesos de selección.Funciones principales:Publicación y búsqueda activa de candidatos.Headhunting en LinkedIn, OCC y diferentes fuentes de reclutamiento.Filtros telefónicos y entrevistas.Validación de experiencia, expectativas económicas y disponibilidad.Presentación de candidatos a líderes y gerencias.Seguimiento de entrevistas, oferta y contratación.Actualización de bases de datos y estatus de vacantes.Desarrollo de cartera de talento para futuras posiciones.Competencias:Sentido de urgencia.Comunicación efectiva.Organización y seguimiento.Proactividad.Orientación a resultados.Facilidad para negociar y generar contacto con candidatos.Experiencia deseable en perfiles como:Supervisores de Operaciones, Coordinadores, Jefaturas, Gerencias, posiciones administrativas, Supply Chain, Inventarios, Mejora Continua, Comercial y otras posiciones especializadas dentro del giro logístico. ¿Qué ofrecemos? Vales de despensa del 10% + sueldo base. Caja de ahorro IMSS INFONAVIT 50% de prima vacacional Oportunidad de desarrollo profesional Experiencia en reclutamiento especializado dentro del sector 3PL“Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento especializado o headhunting. Deseable experiencia en perfiles administrativos, supervisiones y gerencias del sector 3PL/logístico.”