Ejecutivo De Compensación Y Estructura

GNU Gas Natural

Mexicali

On-site

MXN 480,000 - 700,000

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2 days ago
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Job summary

GNU Gas Natural busca un Ejecutivo de Compensaciones y Estructura en Morelia, Michoacán, con experiencia en compensación, valuación de puestos y estructuras organizacionales. Funciones clave incluyen análisis salarial, diseño de estructuras y generación de reportes para decisiones estratégicas.

Se valorará Excel avanzado y experiencia en Power BI, con enfoque en mejorar procesos de Capital Humano y cumplimiento de políticas internas. Jornada de lunes a viernes, horario fijo.

Qualifications

  • Licenciatura en Administración, RR. HH., Ingeniería Industrial, Finanzas o afín.
  • Experiencia de 3–5 años en compensación, estructuras organizacionales o administración de personal.
  • Conocimiento en valuación de puestos y tabuladores salariales.
  • Diseño organizacional y estructuras; indicadores de capital humano.
  • Excel avanzado y manejo de bases de datos.
  • Conocimiento de legislación laboral aplicable.
  • Alta capacidad analítica, pensamiento estratégico, organización y orientación al cliente interno.

Responsibilities

  • Diseñar y administrar esquemas de compensación fija y variable.
  • Realizar análisis salariales, valuación de puestos y estudios de mercado.
  • Gestionar y actualizar estructuras organizacionales, plantillas y descripciones de puesto.
  • Elaborar propuestas y análisis para movimientos organizacionales, promociones y reestructuras.
  • Administrar indicadores y tableros de información relacionados con compensación y estructura.
  • Coordinar y dar seguimiento a procesos de servicio al personal, asegurando atención oportuna y de calidad.
  • Identificar oportunidades de mejora y automatización en procesos de Capital Humano.
  • Asegurar el cumplimiento de políticas internas y lineamientos organizacionales.
  • Generar reportes ejecutivos y análisis para la toma de decisiones.

Skills

Alta capacidad analítica
Pensamiento estratégico
Organización
Orientación al cliente interno

Education

Licenciatura RRHH
Ingeniería Industrial

Tools

Excel
Power BI

Job description

Vacante: Ejecutivo de Compensaciones y Estructura

Morelia, Michoacán | lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:30 p.m.

En GNU buscamos a una persona estratégica, analítica y orientada al servicio para liderar los procesos de compensación, estructura organizacional y atención al colaborador.

Diseñar, administrar y optimizar las estrategias de compensación, la estructura organizacional y los procesos de servicio al personal, asegurando competitividad, equidad interna, eficiencia operativa y una experiencia positiva para los colaboradores.

Principales responsabilidades:
  • Diseñar y administrar esquemas de compensación fija y variable.
  • Realizar análisis salariales, valuación de puestos y estudios de mercado.
  • Gestionar y actualizar estructuras organizacionales, plantillas y descripciones de puesto.
  • Elaborar propuestas y análisis para movimientos organizacionales, promociones y reestructuras.
  • Administrar indicadores y tableros de información relacionados con compensación y estructura.
  • Coordinar y dar seguimiento a procesos de servicio al personal, asegurando una atención oportuna y de calidad.
  • Identificar oportunidades de mejora y automatización en procesos de Capital Humano.
  • Asegurar el cumplimiento de políticas internas y lineamientos organizacionales.
  • Generar reportes ejecutivos y análisis para la toma de decisiones.
Perfil que buscamos:
  • Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Finanzas, Contaduría o afín.
  • Experiencia mínima de 3 a 5 años en compensación, estructuras organizacionales o administración de personal.
  • Conocimiento en: Valuación de puestos y tabuladores salariales.
  • Diseño organizacional y estructuras.- Indicadores de Capital Humano.
  • Excel avanzado y manejo de bases de datos.
  • Power BI o herramientas de análisis de información (deseable).
  • Legislación laboral aplicable.
  • Alta capacidad analítica, pensamiento estratégico, organización y orientación al cliente interno.
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