Ejecutivo Atracción de Talento - Con Experiencia

Palace Resorts

Benito Juárez

Presencial

MXN 167.000 - 234.000

Jornada completa

14 días+

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Descripción de la vacante

Palace Resorts en Quintana Roo busca un profesional de Atracción de Talento para garantizar la ejecución de procesos de reclutamiento alineados a los descriptivos de puesto. Deberá generar estrategias para atraer candidatos, gestionar vacantes, aplicar pruebas psicométricas y coordinar entrevistas por competencias, manteniendo actualizada la información en PeopleSoft.

Requiere Licenciatura en áreas afines, 1 año de experiencia y nivel de inglés básico.

Formación

Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y atracción de talento.
Licenciatura en Psicología Organizacional, RR. HH., Administración o afín.
Inglés mínimo A2+.

Responsabilidades

Ejecutar procesos de atracción y selección de talento.
Generar estrategias para atraer candidatos mediante campañas y actividades en campo.
Verificar vacantes activas para difusión interna y externa.
Dar seguimiento a postulaciones y buscar en bolsas de empleo para cubrir vacantes.
Actualizar la agenda de citas en el Centro de Atracción de Talento.
Registrar datos del candidato en el sistema PeopleSoft y actualizar estatus.
Validar registros en PeopleSoft para selección, datos y comentarios.
Verificar información indispensable para contratación: semanas cotizadas, RFC, antecedentes.
Integrar expediente físico del candidato y entregar al Auxiliar Administrativo.
Comunicar estatus final al candidato y notificar a Capital Humano.
Dar seguimiento al proceso de contratación junto al Auxiliar Administrativo.

Conocimientos

Atracción de talento

Reclutamiento

Recursos humanos

Microsoft Office

Entrevistas por Competencias

Educación

Licenciatura en Psicología Organizacional, RR. HH., Administración o afín

Herramientas

Microsoft Office

Pruebas Psicométricas

Descripción del empleo

OBJETIVO GENERAL

Ejecutar el proceso de atracción y selección de talento garantizando el cumplimiento de los descriptivos de puesto y los objetivos establecidos.

REQUISITOS DEL PUESTO

Experiencia: 1 año
Idiomas: Inglés A2+
Escolaridad: Licenciatura en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o afín

Conocimientos específicos: Paquetería Office, Pruebas Psicométricas, Entrevistas por Competencias, Manejo de Medios de Reclutamiento.

FUNCIONES

Ejecuta de manera adecuada los procesos de atracción y selección de talento.
Genera estrategias innovadoras para la atracción de candidatos a través de campañas y actividades en campo.
Verifica las vacantes activas para su difusión en medios internos y externos.
Da seguimiento a las postulaciones de candidatos y realiza búsquedas en bolsas de trabajo para asegurar la cobertura de vacantes.
Actualiza la agenda de citas de manera diaria asegurando la afluencia de candidatos en el Centro de Atracción de Talento.
Realiza el registro de datos del candidato en sistema PeopleSoft, asegurando la actualización del estatus.
Valida registros previos en sistema PeopleSoft en módulos de selección, datos personales y comentarios generales para determinar el seguimiento a candidatos previos y/o reingresos.
Valida información del candidato indispensable para su contratación: Semanas cotizadas, RFC, Criminal Records.
Realiza la integración del expediente físico del candidato seleccionado a contratación y entrega al Auxiliar Administrativo para el seguimiento correspondiente.
Comunica al candidato el estatus final de su proceso de atracción de talento.
Notifica a Capital Humano respecto a procesos de candidatos descartados.
Da seguimiento en conjunto con el Auxiliar Administrativo al proceso de contratación del candidato.