Director de RRHH | Estrategia de Personas y Analytics

PUMA SE

Ciudad de México

On-site

MXN 900,000 - 1,500,000

Full time

14 days+

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Job summary

PUMA SE busca un líder de RRHH en Ciudad de México para dirigir políticas y procesos clave del área, incluyendo reclutamiento, onboarding, learning y offboarding. Se prioriza la atracción de talentos y la gestión de relaciones laborales conforme a la legislación vigente.

El rol coordinará presupuestos de remuneraciones y seguridad/ salud en el trabajo, apoyando a gerencias para retener talento y mantener un clima organizacional saludable, con foco en diversidad e inclusión.

Qualifications

Experiencia de 8 años o más en cargos de gerencia de RRHH.
Conocimiento de reclutamiento, capacitación, remuneraciones y legislación laboral.
Inglés avanzado.
Manejo de plataformas de administración de RRHH (HRIS).

Responsibilities

Establecer y controlar el cumplimiento de políticas y procedimientos del área de RRHH (reclutamiento, contratación, onboarding, learning, movimiento interno, offboarding).
Controlar y guiar el reclutamiento y selección para atraer talentos acorde a los valores de Puma.
Controlar procesos de beneficios, nómina, administración de personal y relaciones laborales.
Utilizar People Analytics para tomar decisiones y mejorar el área.
Definir y controlar el presupuesto de remuneraciones.
Establecer la estrategia de seguridad y salud en el trabajo de Puma.
Guiar a gerencias y jefaturas en gestión y desarrollo de personas y equipos.
Organizar programas de compensaciones, learning, comunicaciones internas, employer branding, diversidad e inclusión.
Coordinar y realizar el offboarding conforme a estándares de Puma y código de ética.