Data Analyst

Grupo DEACERO; San Pedro Garza García; Presencial; MXN 240.000 - 360.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo DEACERO busca un analista de datos de recursos humanos para transformar información en insights accionables. El rol utiliza HRIS y herramientas de IA para automatizar reportes y descubrir hallazgos relevantes para la operación de talento.

Se espera recién egresados o con hasta 2 años de experiencia en análisis de datos, manejo avanzado de Excel y Power BI, y disponibilidad para trabajar 100% presencial. Se valorará pensamiento analítico y buena comunicación.

Formación

• Licenciatura en áreas afines (Administración, RH, Psicología organizacional, Ingeniería Industrial, Datos) requerida.
• Recién egresado o hasta 2 años de experiencia en análisis de datos.
• Excel avanzado y manejo de herramientas de visualización (Power BI o similar).
• Familiaridad con herramientas de IA generativa aplicadas a análisis.
• Disponibilidad para trabajar 100% presencial.
• Pensamiento analítico y buena comunicación de hallazgos.

Responsabilidades

• Construir y mantener dashboards de indicadores de RH (rotación, ausentismo, headcount, tiempo de cobertura de vacantes).
• Extraer, limpiar y consolidar datos desde HRIS, encuestas de clima, evaluaciones y nómina.
• Usar IA generativa para automatizar reportes, resumir tendencias y acelerar el análisis.
• Apoyar análisis predictivos básicos (riesgo de rotación, patrones de desempeño).
• Traducir hallazgos en presentaciones claras para HRBPs y líderes del negocio.
• Cuidar la calidad, integridad y confidencialidad de los datos del personal.

Conocimientos

Excel avanzado

Power BI

Análisis de datos

IA generativa

Comunicación

Educación

Licenciatura en Administración, RH, Psicología organizacional, Ing. Industrial, Datos o afín

Herramientas

Power BI

HRIS

Descripción del empleo

Transformar los datos de recursos humanos en insights accionables que apoyen la toma de decisiones sobre atracción, desarrollo y retención de talento, apalancando el Sistema de Información de Recursos Humanos corporativo (HRIS) y herramientas de inteligencia artificial para automatizar reportes y generar hallazgos relevantes para la operación.

• Construir y mantener dashboards de indicadores clave de RH (rotación, ausentismo, headcount, tiempo de cobertura de vacantes)
• Extraer, limpiar y consolidar datos desde el HRIS corporativo, encuestas de clima, evaluaciones y nómina
• Usar herramientas de IA generativa para automatizar reportes, resumir tendencias y acelerar el análisis
• Apoyar análisis predictivos básicos (riesgo de rotación, patrones de desempeño)
• Traducir hallazgos en presentaciones claras para HRBPs, líderes de RH y del negocio
• Cuidar la calidad, integridad y confidencialidad de los datos del personal
• Licenciatura en Administración, RH, Psicología organizacional, Ing. Industrial, Datos o afín
• Recién egresado o hasta 2 años de experiencia en análisis de datos
• Excel avanzado y manejo de herramientas de visualización (Power BI o similar)
• Familiaridad con herramientas de IA generativa (ChatGPT, Claude, Copilot) aplicadas a análisis
• Disponibilidad para trabajar 100% presencial
• Pensamiento analítico y buena comunicación de hallazgos

Deseables (suman puntos)