Business Analyst / Human Resources

99minutos.com; Ciudad de México; Híbrido; MXN 480.000 - 720.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de ley y superiores

Ubicación en Polanco CDMX

Horario híbrido (presencial y remoto)

Descripción de la vacante

99minutos.com busca un Business Analyst / HR Tech Specialist para unirse al equipo de People. Serás la mente analítica encargada de dar soporte, mantenimiento y optimizar nuestros HRIS (BUK, Workday, SuccessFactors) y ATS, además de transformar datos en dashboards para la toma de decisiones.

Requisitos incluyen formación en matemáticas, ingeniería o sistemas, experiencia configurando HRIS/ATS, dominio de SQL y experiencia en Power BI o Tableau.

Formación

• Formación en Matemáticas, Actuaría, Sistemas, Informática o Ingeniería Industrial.
• Experiencia implementando HRIS/ATS (BUK, Workday, SuccessFactors).
• Conocimientos de SQL para extracción y modelado de datos.
• Experiencia en dashboards con Power BI o Tableau.

Responsabilidades

• Soporte y mantenimiento de HRIS y ATS.
• Transformar datos de RR. HH. en dashboards para la toma de decisiones.
• Colaborar con equipos para optimizar procesos y gobernanza de datos.

Conocimientos

Data Analytics

SQL

Power BI

Tableau

APIs

Lógica de programación

Automatización

Scrum/Kanban

Data governance

Educación

Licenciatura o Ingeniería en áreas afines

Herramientas

BUK HRIS

Workday

SuccessFactors

APIs

Descripción del empleo

Business Analyst / HR Tech Specialist

¿Te apasiona la lógica, los datos y la tecnología aplicada al talento? ¿Eres un perfil orientado a resolver problemas, configurar sistemas?

En 99minutos, estamos buscando un Business Analyst / HR Tech Specialist para unirse a nuestro equipo de People. En esta posición no serás un gestor de escritorio; serás la mente analítica y operativa encargada de dar soporte, mantenimiento y optimizar nuestros sistemas de Recursos Humanos (HRIS como BUK y ATS), además de transformar la data en dashboards listos para la toma de decisiones.

¿Qué perfil buscamos? (Requisitos indispensables)

• Formación: Licenciatura o Ingeniería en Matemáticas, Actuaría, Sistemas, Informática, Ingeniería Industrial o carreras afines con una fuerte base lógica.
• Experiencia operativa: Experiencia previa implementando y configurando sistemas de gestión de Recursos Humanos (HRIS como BUK, Workday, SuccessFactors) o sistemas de reclutamiento (ATS).
• Conocimientos y Herramientas Técnicas Requeridas:
  • Data Analytics: Dominio de SQL para la extracción de información, modelamiento de datos y comprensión de procesos ETL (Extracción, Transformación y Carga).
  • Visualización de Datos: Experiencia avanzada en el desarrollo de tableros y dashboards interactivos en Power BI o Tableau.
  • Integraciones y APIs: Conocimiento técnico básico sobre cómo funcionan las integraciones entre sistemas a través de APIs.
  • Nociones de Desarrollo y Lógica: Lógica de programación sólida (independientemente del lenguaje de desarrollo que conozcas) que te permita entender las estructuras y configuraciones de las plataformas.
  • Automatización e Inteligencia Artificial (IA): Experiencia o nociones en automatización de procesos (workflows, RPA) y uso diario de herramientas de IA para optimizar la eficiencia operativa.
  • Metodologías de Trabajo: Conocimiento práctico de marcos de trabajo ágiles (Scrum / Kanban).
  • Gobierno de Datos: Entendimiento de estándares básicos de data governance para asegurar la integridad, calidad y confidabilidad de la información de Recursos Humanos.
• Competencias clave:
  • Capacidad para traducir el lenguaje de negocio tecnología.
  • Trabajo autónomo enfocado a resultados (sin equipo a cargo).
  • Excelente comunicación y habilidad para exponer datos de manera clara a perfiles no técnicos.

Qué ofrecemos?

• Sueldo base con prestaciones de ley y superiores.
• Ubicación: Oficinas corporativas en Polanco, CDMX.
• Horario lunes a viernes modalidad hibridada (presencial y home offices)