Coordinador Proyectos - ESG

Constellation Brands; Piedras Negras; On-site; MXN 900,000 - 1,300,000; Full time

Job summary

Constellation Brands busca un Gerente de Construcción/Proyecto para apoyar la ejecución y coordinación de proyectos de manufactura industrial en Piedras Negras, Coahuila. Se requiere experiencia en gestión de recursos y relaciones con proveedores, con enfoque en seguridad y calidad.

El candidato ideal debe coordinar cronogramas, costos y documentación, liderar equipos multifuncionales y garantizar que los hitos se entreguen conforme a los planes y normativas aplicables.

Qualifications

• Requerido: Ingeniería Civil, Arquitecto o Mecánico titulado, con experiencia en gestión de proyectos industriales de manufactura y ESG.
• Experiencia mínima de 3 años coordinando recursos multifuncionales y relaciones con proveedores y contratistas.
• Debe manejar vehículo y tener experiencia en ESG deseable.

Responsibilities

• Brindar apoyo al Gerente de Construcción y al Gerente de Proyecto en la ejecución y coordinación de proyectos.
• Apoyar en seguimiento de cronogramas, costos y documentación.
• Asegurar avance conforme a planes, normas de seguridad y calidad.
• Identificar incidencias y escalar proactivamente para tomar decisiones.
• Mantener registros del proyecto y apoyar reportes para la toma de decisiones.

Skills

Comunicación clara

Negociación

Análisis y resolución de problemas

Orientación a resultados

Liderazgo y trabajo en equipo

Planeación

Seguimiento y control

Proactividad

Toma de decisiones

Adaptabilidad

Flexibilidad

Tolerancia al trabajo bajo presión

Cumplimiento de estándares

Education

Ingeniería Civil

Arquitecto

Mecánico (titulado)

Tools

Microsoft Project

Microsoft Office

Software y manejo de drones

Job description

Job Description

Piedras Negras, COAH - México

Nivel de Estudios Ingeniería Civil, Arquitecto, Mecánico (titulado)

Experiencia Requerida 3 años mínimo en Gestión y Coordinación de proyectos de manufactura industrial / ESG (Environmental, Social & Governance).

Experiencia en la coordinación de recursos multifuncionales y en la gestión de relaciones con proveedores y contratistas.

Manejo de vehículo. Deseable: Experiencia en ESG.

Project Microsoft. Microsoft Office. Software y manejo de drones.

Habilidades

Habilidades Blandas Comunicación clara y empática Negociación, análisis y resolución de problemas Orientación a resultados Conocimiento organizacional Liderazgo y trabajo en equipo Planeación, organización, seguimiento, control y proactividad Toma de decisiones y sentido común Adaptabilidad y flexibilidad Tolerancia al trabajo bajo presión Cumplimiento de estándares y disciplina operativa

Habilidades Técnicas Planeación y organización Liderazgo de proyectos Pensamiento analítico y resolución de problemas Orientación a resultados Gestión documental y atención al detalle Negociación y manejo de conflictos Capacidad para trabajar bajo presión

Resumen

Brindar apoyo al Gerente de Construcción y al Gerente de Proyecto en la ejecución y coordinación de los proyectos asignados, proporcionando soporte administrativo, de programación y en campo en las actividades del día a día. Apoyar en el seguimiento de las actividades de construcción, cronogramas, costos y documentación, asegurando que los trabajos avancen conforme a los planes aprobados, requisitos de seguridad, estándares de calidad e hitos de entrega. Identificar y escalar de manera proactiva cualquier incidencia, mantener actualizados y precisos los registros del proyecto y apoyar en la elaboración de reportes que faciliten una toma de decisiones efectiva y contribuyan a la entrega exitosa de los proyectos conforme a los objetivos del programa.

Responsabilidades

1. 1. Planeación y Organización del Proyecto
   1. 1.1 Colaborar con los equipos de ingeniería, arquitectura y finanzas para definir el alcance, objetivos y entregables de los proyectos capitalizables.
   2. 1.2 Desarrollar y actualizar planes de trabajo, cronogramas y rutas críticas, considerando los principales hitos y dependencias.
   3. 1.3 Planear la adquisición de materiales, suministros y servicios, en coordinación con el área de compras y proveedores externos
2. 2. Ejecución y Supervisión de Construcción
   1. 2.1 Supervisar la ejecución de los proyectos de construcción en sitio, asegurando el cumplimiento de planos, especificaciones técnicas y normativas aplicables.
   2. 2.2 Coordinar el trabajo de contratistas, subcontratistas y personal interno, verificando la correcta secuencia y calidad de los trabajos.
   3. 2.3 Realizar recorridos y auditorías en sitio para validar avances, identificar desviaciones y proponer acciones correctivas.
   4. 2.4 Asegurar la implementación de los estándares de seguridad ocupacional y protección ambiental durante todas las fases del proyecto.
3. 3. Control de Avance y Presupuesto
   1. 3.1 Registrar y controlar el avance físico y financiero de los proyectos, comparándolo contra los presupuestos y cronogramas aprobados.
   2. 3.2 Validar estimaciones de obra, bitácoras y reportes de avance diarios/semanales.
   3. 3.3 Identificar riesgos y desviaciones en tiempo, costo o alcance, y gestionar oportunamente acciones correctivas y preventivas.
4. 4. Gestión de Contratos y Proveedores
   1. 4.1 Coordinar la contratación de servicios relacionados con el proyecto, tales como diseño, obra civil, instalaciones y supervisión.
   2. 4.2 Dar seguimiento al cumplimiento contractual, verificando entregables, calidad y fechas establecidas.
   3. 4.3 Gestionar la evaluación de proveedores y contratistas, documentando su desempeño y resultados.
5. 5. Documentación para Capitalización
   1. 5.1 Asegurar la correcta integración y resguardo de toda la documentación necesaria para la capitalización del proyecto, incluyendo: Planos As-Built (conforme a obra) Manuales de operación y mantenimiento Certificados de calidad y documentos de cumplimiento normativo Registros de entrega y cierre del proyecto Cartas de terminación sustancial y terminación final Contratos, estimaciones, facturas y comprobantes de pago
   2. 5.2 Trabajar estrechamente con las áreas de finanzas y contabilidad para entregar la documentación de los activos de manera correcta y oportuna.
6. 6. Reportes y Presentación de Avances
   1. 6.1 Preparar reportes ejecutivos sobre el estatus físico y financiero de los proyectos, riesgos, acciones realizadas y proyecciones.
   2. 6.2 Preparar presentaciones para comités de capitalización, administración de proyectos o auditorías internas y externas.
7. 7. Mejora Continua y Cierre de Proyectos
   1. 7.1 Realizar análisis posteriores al cierre de los proyectos para identificar lecciones aprendidas y áreas de mejora.
   2. 7.2 Proponer y documentar mejoras en los procesos de ejecución y capitalización de proyectos.
8. 8. Cumplimiento Normativo y Seguridad
   1. 8.1 Asegurar la implementación de los estándares de seguridad industrial y protección ambiental durante todas las fases del proyecto.
   2. 8.2 Identificar y reportar condiciones inseguras o desviaciones de los procedimientos establecidos.
9. 9. Control de Cambios y Gestión del Alcance
   1. 9.1 Gestionar solicitudes de cambio en alcance, costos o tiempos, asegurando su correcta autorización y documentación formal.
   2. 9.2 Actualizar cronogramas, presupuestos y reportes conforme se aprueben los cambios.
10. 10. Gestión de Personal
    1. 10.1 Gestionar al personal contratista asignado a la ejecución del proyecto, así como al personal administrativo que reporte directamente a la posición o al Gerente de Construcción.

Location

Piedras Negras, Coahuila, Mexico

Additional Locations

Job Type

Full time

Job Area

Operations and Production

Equal Opportunity

Constellation Brands is committed to a continuing program of equal employment opportunity. All persons have equal employment opportunities with Constellation Brands, regardless of their sex, race, color, age, religion, creed, sexual orientation, national origin or citizenship, ancestry, physical or mental disability, medical condition (cancer or genetic characteristics), marital status, gender (including gender identity or gender expression), familial status, military or veteran status, genetic information, pregnancy, childbirth, breastfeeding, or related conditions (or any other group or category within the framework of the applicable discrimination laws and regulations).

Constellation Brands (NYSE: STZ), a U.S.-based company, is a leading international producer and marketer of beer, wine, and spirits with operations in the U.S., Mexico, New Zealand, and Italy. Our mission is to build brands that people love because we believe elevating human connections is Worth Reaching For. It’s worth our dedication, hard work, and calculated risks to anticipate market trends and deliver for our consumers, shareholders, employees, and industry. This dedication is what has driven us to become one of the fastest-growing, large CPG companies in the U.S. at retail, and it drives our pursuit to deliver what’s next. Every day, people reach for brands from our high-end, imported beer portfolio anchored by the iconic Corona Extra and Modelo Especial, a flavorful lineup of Modelo Cheladas, and favorites like Pacifico, and Victoria; our exceptional wine brands including The Prisoner Wine Company, Robert Mondavi Winery, Kim Crawford, Schrader Cellars, and Lingua Franca; and our craft spirits brands such as Mi CAMPO Tequila and High West Whiskey. As an agriculture-based company, we strive to operate in a way that is sustainable and responsible. Our ESG strategy is embedded into our business and we focus on serving as good stewards of the environment, investing in our communities, and promoting responsible beverage alcohol consumption. We believe these aspirations in support of our longer‑term business strategy allow us to contribute to a future that is truly Worth Reaching For. To learn more, visit www.cbrands.com and follow us on LinkedIn and Instagram. Our company participates in the E-Verify program to confirm the employment eligibility of all new hires. For more information, please refer to the required postings linked here: E-Verify Participation Poster IER Right to Work Poster