Gerente, Seguridad Patrimonial

Constellation Brands; Veracruz; On-site; MXN 280,000 - 420,000; Full time

Job summary

Constellation Brands busca un Responsable de Seguridad patrimonial para la planta de Veracruz. El candidato coordina y supervisa al personal, garantiza la protección de instalaciones y visitas, y colabora con autoridades para mantener operaciones seguras.

Se requiere experiencia en seguridad, capacidad de liderazgo, manejo de incidentes y cumplimiento de normas OEA/TPAT; se ofrece puesto de planta con enfoque preventivo y acciones de protección.

Qualifications

• Profesionista titulado o experiencia comprobada en desempeño de seguridad y supervisión.
• Conocimientos de normas ISO y reglamentos vigentes; experiencia con OEA/TPAT.
• Capacidad para coordinar personal, identificar riesgos y establecer planes de acción de seguridad.

Responsibilities

• Coordinar la seguridad en la planta y perimeter, incluyendo monitoreo de CCTV y control de acceso.
• Dirigir, supervisar y evaluar al personal a cargo, manteniendo la seguridad de instalaciones y visitantes.
• Gestionar presupuesto anual del departamento y asegurar cumplimiento de normas de seguridad.
• Coordinar con autoridades federales, estatales y locales ante incidentes o requerimientos.
• Participar en brigadas de emergencia y formación de personal en planes de contingencia.
• Asegurar cumplimiento de reglamentos internos y procedimientos de seguridad.

Skills

Proactivo

Trabajo bajo presión

Liderazgo

Comunicación oral/escrita

Trabajo en equipo

Mediación de conflictos

Adaptabilidad

Manejo de grupos

Conocimiento de seguridad (OEA/TPAT)

Education

Título profesional

Tools

SAP

ISO 9000/14000

Job description

Job Description Veracruz Nivel de Estudios Profesionista titulado o Experiencia Comprobada en desempeño de acuerdo a su aptitudes Experiencia Requerida 3-5 años en el área de Seguridad Patrimonial y áreas de supervisión Habilidades Proactivo, capacidad de trabajar bajo presión, responsable, discreto, capaz de trabajar en equipo, líder, capacidad de comunicarse oral, escrita, manejo de grupos, solucionador y mediador de conflictos, adaptabilidad. Comunicación con Autoridades Federales, Estatales y Locales Supervisar personal. Tomar decisiones oportunas y acertadas. Dar instrucciones precisas y claras. Detectar Riesgos y Posibles Amenazas Establecer planes de acción de seguridad. Detectar fallas en el seguimiento de planes de seguridad implantados OEA Política y Ejecución del Sistema en Planta. C.TPAT. Política y Ejecución del Sistema en Planta. Protección y Seguridad de Ejecutivos de Primer Nivel, CEO, EVP, SVP, VP, etc. Manejo de Unidades Blindadas. Manejo de armas y sistemas de seguridad. Conocimiento de primero auxilios y Plan de Emergencia Comité de Crisis y Comunicación Conocimiento de sistemas ISO, 9000, 14000, Conocimientos básicos de SAP. Conocimiento de los procesos internos de la empresa Manejo de Office Control, de Acceso Electrónico, CCTV y Biometría Conocimiento de las normas y reglamentos vigentes institucionales, aduanales, ecológicos y todo aquello que pueda afectar a la fábrica. Código de Ética Organizacional y Conducta Resumen Es el responsable de programar, coordinar y supervisar las actividades del personal a cargo; mantiene la tranquilidad, garantiza la seguridad y protección del personal de la empresa e instalaciones, así como visitas internas y externas a la planta, mediante el establecimiento de medidas de protección y vigilancia, coordinando y dirigiendo las actividades de control de acceso del personal a la planta y de contratistas. Colabora con el área de Seguridad Industrial reportando anomalías encontradas en sus rondines diarios, participando directamente en la Brigadas Velar por el cumplimiento de los lineamientos de planes y programas de protección y seguridad en la Institución, supervisando y evaluando las actividades del personal a su cargo, a fin de garantizar la protección y seguridad de los miembros de la planta y de sus instalaciones.

Responsabilidades

• 1 Coordinar la seguridad en la periferia e interior de la cervecera, a través de recorridos y el monitoreo de las cámaras de circuito cerrado, para mantener la seguridad del personal e instalaciones.
• 2 Planificar, dirigir y control de las actividades del personal a cargo, estableciendo los mecanismos adecuados de control y coordinación con las diferentes áreas relacionadas con su desempeño de sus funciones.
• 4 Dar seguimiento y control a presupuesto anual del departamento.
• 5 Control de vialidades circulación y limpieza.
• 6 Identificar áreas de riesgo ó amenaza para el personal o planta.
• 7 Prevención de todo uso, posesión, compra o venta de drogas narcóticas, para ó por el personal de la empresa o la introducción de estas dentro de las instalaciones.
• 8 Participa dentro de las brigadas de emergencia, con base a los conocimientos en combate de incendios, fugas y derrames, manejo de extintores e hidrantes y evacuación de personas, para contribuir en el mantenimiento de la integridad física del personal e instalaciones.
• 9 Hacer cumplir los reglamentos interiores y disposiciones de la empresa y dando un ejemplo congruente de buena conducta.
• 10 Actuando directamente para controlar al personal, verificando los controles de acceso a las áreas limitadas y de exclusión haciendo cumplir las disposiciones con relación al tiempo de permanencia del personal en las áreas de trabajo.
• 11Haciendo correcciones al instante o proporcionar ayuda protectora, en áreas de riesgo
• 12 Observando e informando las condiciones inseguras y los lugares que son propicios para actos inseguros
• 13 Revisa y toma conocimiento de las actividades del personal de Protección y supervisores de las compañías de seguridad, en los distintos turnos, a través del reporte de actividades, reporte de novedades, roles de trabajo y programa de cursos de capacitación y vacaciones, para lograr una mejor coordinación de las actividades del personal y facilitar la toma de decisiones.
• 14 Coordina el ingreso de personas a las instalaciones de la fábrica a través de la aplicación de instructivos correspondientes, para tener control de los ingresos a la fábrica, tanto en operación como en expansión de la planta
• 15 Coordina la logística de seguridad y contactos de autoridades federales, locales, aeroportuarias, dispositivos de seguridad en los eventos especiales que se organizan, por medio de una correcta planeación de las actividades a realizar y distribución de personal, para garantizar la integridad física del personal de Cervecería y visitantes y la seguridad de las instalaciones.
• 16 Asiste a la revisión por la dirección, realizadas en las Reuniones de Análisis Estratégico y apoyar en el análisis de la información para determinar las acciones necesarias para mejorar el desempeño del Sistema de Gestión Integral y sus procesos.
• 17 Crea, y/o visualiza avisos de mantenimiento para un equipo, vehículo y/o ubicación técnica propia de la planta; para mantener en óptimas condiciones tanto equipo como infraestructura de la fábrica.
• 18 Mantiene un control de toda persona que ingresa a fábrica, mediante la identificación de las personas con documentos oficiales, para garantizar que no ingrese ninguna persona con intención de dañar la infraestructura de fábrica o a su personal, basadas en criterios de C-TPAT/OEA.
• 19 Coordina las actividades de control para evitar la introducción de armas u objetos prohibidos; el robo de materiales, herramientas, producto terminado y/o información, mediante la revisión de la gente que ingresa o sale de fábrica, para garantizar la integridad física de las instalaciones y personal de fábrica.
• 20 Control y resguardos de unidades utilitarias de planta, servicios y administración de las mismas.

Location Veracruz, Veracruz, Mexico Additional Locations Job Type Full time Job Area Facilities Equal Opportunity Constellation Brands is committed to a continuing program of equal employment opportunity. All persons have equal employment opportunities with Constellation Brands, regardless of their sex, race, color, age, religion, creed, sexual orientation, national origin or citizenship, ancestry, physical or mental disability, medical condition (cancer or genetic characteristics), marital status, gender (including gender identity or gender expression), familial status, military or veteran status, genetic information, pregnancy, childbirth, breastfeeding, or related conditions (or any other group or category within the framework of the applicable discrimination laws and regulations). Constellation Brands (NYSE: STZ), a U.S.-based company, is a leading international producer and marketer of beer, wine, and spirits with operations in the U.S., Mexico, New Zealand, and Italy. Our mission is to build brands that people love because we believe elevating human connections is Worth Reaching For. It’s worth our dedication, hard work, and calculated risks to anticipate market trends and deliver for our consumers, shareholders, employees, and industry. This dedication is what has driven us to become one of the fastest-growing, large CPG companies in the U.S. at retail, and it drives our pursuit to deliver what’s next. Every day, people reach for brands from our high-end, imported beer portfolio anchored by the iconic Corona Extra and Modelo Especial, a flavorful lineup of Modelo Cheladas, and favorites like Pacifico, and Victoria; our exceptional wine brands including The Prisoner Wine Company, Robert Mondavi Winery, Kim Crawford, Schrader Cellars, and Lingua Franca; and our craft spirits brands such as Mi CAMPO Tequila and High West Whiskey. As an agriculture-based company, we strive to operate in a way that is sustainable and responsible. Our ESG strategy is embedded into our business and we focus on serving as good stewards of the environment, investing in our communities, and promoting responsible beverage alcohol consumption. We believe these aspirations in support of our longer-term business strategy allow us to contribute to a future that is truly Worth Reaching For. To learn more, visit www.cbrands.com and follow us on LinkedIn and Instagram. Our company participates in the E-Verify program to confirm the employment eligibility of all new hires. For more information, please refer to the required postings linked here: E-Verify Participation Poster IER Right to Work Poster