Analista Senior, Operación

Constellation Brands; Veracruz; Presencial; MXN 900.000 - 1.200.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Constellation Brands busca un profesional para administrar, proyectar y anticipar el comportamiento financiero de costos operativos indirectos de manufactura en Veracruz, integrando IT, Administracion y Logistica Inversa/METS. Se trabajará con escenarios financieros y modelos de costo para optimizar gastos y reducir riesgos.

La posición requiere experiencia en costos, inventarios y SAP/ERP, con capacidad analítica para traducir datos en acciones de valor, reportando al área de Finanzas y

Formación

• Se exige licenciatura en finanzas, contabilidad, administración, ingeniería industrial, supply chain o afín.
• Al menos 3 años de experiencia en costos indirectos, gastos operativos, inventarios, logística o FP&A industrial.
• Conocimiento deseable de SAP/ERP, estructuras de centros de costo y modelos de costo unitario.
• Experiencia en costos indirectos, gastos operativos, inventarios, logística o FP&A industrial.

Responsabilidades

• Gestionar el desempeño financiero de las áreas administrativas y de soporte, identificando desviaciones y cuantificando impactos contra AOP, LE y resultados.
• Actuar como socio financiero de áreas administrativas y funcionales, brindando visibilidad de riesgos y requerimientos presupuestales para optimizar recursos.
• Supervisar la gestión financiera de programas de Logística Inversa/METS, incluyendo análisis de rotación, utilización de activos y costos logísticos.
• Analizar comportamiento de materiales indirectos y consumibles, evaluando consumo, precio y eficiencia para identificar riesgos y ahorros.
• Evaluar indicadores financieros y operativos, proponiendo acciones para mejorar desempeño económico de la cervecería.
• Desarrollar modelos financieros y escenarios para anticipar impactos por cambios en actividad, activos y costos.
• Administrar seguimiento de No Calidad y obsolescencia de Producto Terminado, cuantificando impactos y apoyando acciones preventivas.
• Identificar iniciativas de productividad y reducción de costos, documentando beneficios.
• Participar en procesos de AOP, LE1 y LE2, asegurando consistencia metodológica.
• Preparar análisis ejecutivos que faciliten decisiones y aporten valor.
• Asegurar el cumplimiento de objetivos de costo por caja y generar ahorros sostenibles.

Conocimientos

Pensamiento crítico

Sensibilidad financiera

Enfoque a detalle

Orientación a negocio

Colaboración transversal

Costos ocultos

Estructurar oportunidades

Excel avanzado

Power BI

PowerPoint

SAP/ERP

Análisis de bases de datos

Inventarios

Costos unitarios

Educación

Licenciatura en Finanzas

Licenciatura en Contabilidad

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Ingeniería Industrial

Licenciatura en Supply Chain

Herramientas

SAP/ERP

Descripción del empleo

Job Description Veracruz

Nivel de Estudios Licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial, Supply Chain o afín. 5+ años de experiencia en análisis financiero, costos de manufactura, gastos operativos, inventarios, logística o FP&A industrial.

Experiencia Requerida Experiencia deseable en costos indirectos, materiales, Logística Inversa/METS, inventarios, servicios administrativos, IT o procurement. Capacidad para traducir variables operativas en impacto financiero cuantificable. Conocimiento deseable de SAP/ERP, estructuras de centros de costo, cuentas contables, inventarios, contratos y modelos de costo unitario. Mínimo 3 años en costos indirectos, gastos operativos, inventarios, logística, supply chain finance o FP&A industrial.

Habilidades

Pensamiento crítico; sensibilidad financiera; enfoque a detalle; orientación a negocio; colaboración transversal; capacidad para encontrar costos ocultos y estructurar oportunidades. Excel avanzado; Power BI deseable; PowerPoint ejecutivo; SAP/ERP deseable; análisis de bases de datos, inventarios y costos unitarios.

Resumen

Administrar, proyectar y anticipar el comportamiento financiero de los costos operativos indirectos de manufactura, integrando las categorías de Administración, IT, Logística Inversa/METS y Materiales Indirectos, mediante escenarios financieros, estrategias de optimización e identificación de costos ocultos, riesgos y oportunidades que impacten el costo total de la cervecería, así como riesgos asociados a eventos de No Calidad y obsolescencia de Producto Terminado Asignaciones primarias: Administración, IT, Logística Inversa/METS, Materiales Indirectos y costos de No Calidad. Asignaciones complementarias: inventarios, contratos de servicios, logística de soporte y categorías operativas indirectas.

Responsabilidades

1. Gestionar el desempeño financiero de las áreas administrativas y de soporte de la cervecería, incluyendo Administración, IT, Materiales Indirectos, Logística Inversa/METS y demás costos asociados, identificando desviaciones, explicando sus principales drivers y cuantificando impactos contra AOP, LE y resultados actuales.


2. Actuar como socio financiero de las áreas administrativas y funcionales bajo su responsabilidad, proporcionando visibilidad oportuna sobre riesgos, oportunidades y requerimientos presupuestales, así como recomendaciones para optimizar la utilización de recursos.


3. Supervisar la gestión financiera de los programas asociados a Logística Inversa/METS (marcos, entrepaños y tarimas), incluyendo análisis de rotación, utilización de activos, pérdidas, daños, costos logísticos, eficiencia operativa e impactos en capital de trabajo, identificando oportunidades de optimización y captura de valor para la cervecería.


4. Analizar el comportamiento de los materiales indirectos y consumibles operativos, evaluando tendencias de consumo, precio, eficiencia y utilización, identificando riesgos de sobreconsumo, oportunidades de ahorro y mejoras en la gestión de inventarios.


5. Evaluar los principales indicadores financieros y operativos relacionados con los rubros bajo su responsabilidad, asegurando la correcta interpretación de tendencias, identificando desviaciones relevantes y proponiendo acciones para mejorar el desempeño económico de la cervecería.


6. Desarrollar modelos financieros, escenarios estratégicos y análisis predictivos que permitan anticipar impactos económicos derivados de cambios en niveles de actividad, utilización de activos, consumo de recursos, contratos de servicios o variaciones en costos operativos.


7. Administrar el seguimiento financiero de eventos de No Calidad y riesgos de obsolescencia de Producto Terminado, asegurando la construcción y mantenimiento de bases de información confiables que permitan cuantificar impactos económicos, identificar tendencias, anticipar riesgos y soportar acciones preventivas orientadas a la protección del resultado financiero de la cervecería.


8. Identificar, cuantificar y dar seguimiento a iniciativas de productividad, eficiencia y optimización de costos en las áreas bajo su responsabilidad, asegurando la adecuada documentación y validación financiera de los beneficios generados.


9. Participar activamente y desarrollar los procesos de AOP, LE1 y LE2, estableciendo las bases financieras, escenarios y supuestos requeridos para las categorías operativas asignadas, garantizando consistencia metodológica y trazabilidad de la información.


10. Preparar análisis ejecutivos y recomendaciones que faciliten la toma de decisiones, transformando datos financieros y operativos en información clara, accionable y orientada a la generación de valor para la cervecería.


11. Asegurar, dentro de su ámbito de responsabilidad, el cumplimiento de los objetivos de costo por caja definidos por la organización, mediante la identificación temprana de riesgos, la captura de oportunidades de mejora y la generación de análisis que soporten una agenda de ahorros alcanzable, sostenible y alineada a las prioridades estratégicas de la cervecería.

Location Veracruz, Veracruz, Mexico

Additional Locations

Job Type Full time

Job Area Finance & Accounting

Equal Opportunity

Constellation Brands is committed to a continuing program of equal employment opportunity. All persons have equal employment opportunities with Constellation Brands, regardless of their sex, race, color, age, religion, creed, sexual orientation, national origin or citizenship, ancestry, physical or mental disability, medical condition (cancer or genetic characteristics), marital status, gender (including gender identity or gender expression), familial status, military or veteran status, genetic information, pregnancy, childbirth, breastfeeding, or related conditions (or any other group or category within the framework of the applicable discrimination laws and regulations). Constellation Brands (NYSE: STZ), a U.S.-based company, is a leading international producer and marketer of beer, wine, and spirits with operations in the U.S., Mexico, New Zealand, and Italy. Our mission is to build brands that people love because we believe elevating human connections is Worth Reaching For. It’s worth our dedication, hard work, and calculated risks to anticipate market trends and deliver for our consumers, shareholders, employees, and industry. This dedication is what has driven us to become one of the fastest-growing, large CPG companies in the U.S. at retail, and it drives our pursuit to deliver what’s next. Every day, people reach for brands from our high-end, imported beer portfolio anchored by the iconic Corona Extra and Modelo Especial, a flavorful lineup of Modelo Cheladas, and favorites like Pacifico, and Victoria; our exceptional wine brands including The Prisoner Wine Company, Robert Mondavi Winery, Kim Crawford, Schrader Cellars, and Lingua Franca; and our craft spirits brands such as Mi CAMPO Tequila and High West Whiskey. As an agriculture-based company, we strive to operate in a way that is sustainable and responsible. Our ESG strategy is embedded into our business and we focus on serving as good stewards of the environment, investing in our communities, and promoting responsible beverage alcohol consumption. We believe these aspirations in support of our longer-term business strategy allow us to contribute to a future that is truly Worth Reaching For. To learn more, visit www.cbrands.com and follow us on LinkedIn and Instagram. Our company participates in the E-Verify program to confirm the employment eligibility of all new hires. For more information, please refer to the required postings linked here: E-Verify Participation Poster IER Right to Work Poster