Coordinador de RR. HH.

Aimbridge LATAM; Santiago de Querétaro; On-site; MXN 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones superiores

Crecimiento profesional

Capacitación y desarrollo

Buen ambiente laboral

Job summary

Aimbridge LATAM, hotel ubicado en Querétaro, busca Coordinador de Recursos Humanos para fortalecer la cultura organizacional y garantizar una experiencia excelente para los colaboradores. Coordinará la atracción, integración, desarrollo y retención del talento, asegurando el cumplimiento de políticas internas y la normatividad laboral vigente.

Entre sus responsabilidades estarán el reclutamiento y onboarding, control de expedientes, administración de personal y la implementación de programas de

Qualifications

• Experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en hotelería o servicios.
• Conocimiento en relaciones laborales y administración de personal.
• Excelentes habilidades de organización y comunicación.
• Orientación al servicio y trabajo en equipo.
• Inglés intermedio deseable.

Responsibilities

• Coordinar procesos de reclutamiento, selección e integración de nuevos colaboradores.
• Dar seguimiento a incidencias de nómina, control de expedientes y administración de personal.
• Implementar programas de capacitación y desarrollo.
• Coordinar actividades de clima organizacional, comunicación interna y reconocimiento.
• Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normatividad laboral.
• Dar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo y cobertura de vacantes.

Skills

Recursos Humanos

Reclutamiento

Relaciones laborales

Comunicación

Organización

Inglés intermedio

Job description

Coordinador de Recursos Humanos | Hotel en Querétaro

En Aimbridge LATAM estamos buscando un Coordinador de Recursos Humanos que contribuya a fortalecer nuestra cultura organizacional y garantizar una excelente experiencia para nuestros colaboradores en un hotel ubicado en Querétaro.

Objetivo del puesto

Coordinar los procesos de recursos humanos del hotel, asegurando la atracción, integración, desarrollo y retención del talento, así como el cumplimiento de las políticas internas y la normatividad laboral vigente.

Responsabilidades principales

• Coordinar procesos de reclutamiento, selección e integración de nuevos colaboradores.
• Dar seguimiento a incidencias de nómina, control de expedientes y administración de personal.
• Implementar programas de capacitación y desarrollo.
• Coordinar actividades de clima organizacional, comunicación interna y reconocimiento.
• Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normatividad laboral.
• Dar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo y cobertura de vacantes.

¿Qué buscamos?

• Experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en hotelería o empresas de servicio.
• Conocimiento en relaciones laborales y administración de personal.
• Excelentes habilidades de organización y comunicación.
• Orientación al servicio y trabajo en equipo.
• Inglés intermedio deseable.

Ofrecemos

• Prestaciones superiores a las de ley.
• Oportunidad de crecimiento dentro de una compañía líder en hotelería.
• Capacitación y desarrollo profesional.
• Excelente ambiente laboral.