Coordinador de RR. HH.

Aimbridge LATAM; Santiago de Querétaro; On-site; MXN 201,000 - 357,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones superiores

Oportunidad de crecimiento

Capacitación profesional

Ambiente laboral excelente

Job summary

Aimbridge LATAM busca un Coordinador de Recursos Humanos para su hotel en Querétaro. El candidato coordinará procesos de talento, atracción, incorporación y desarrollo del personal, asegurando una experiencia de servicio de alta calidad para los colaboradores.

Se valorará experiencia en hotelería, habilidades de organización y capacidad para trabajar en equipo, con enfoque en cumplimiento de políticas y clima laboral. Inglés intermedio deseable.

Qualifications

• Experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en hotelería o empresas de servicio.
• Conocimiento en relaciones laborales y administración de personal.
• Excelentes habilidades de organización y comunicación.
• Orientación al servicio y trabajo en equipo.
• Inglés intermedio deseable.

Responsibilities

• Coordinar procesos de reclutamiento, selección e integración de nuevos colaboradores.
• Dar seguimiento a incidencias de nómina, control de expedientes y administración de personal.
• Implementar programas de capacitación y desarrollo.
• Coordinar actividades de clima organizacional, comunicación interna y reconocimiento.
• Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normatividad laboral.
• Dar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo y cobertura de vacantes.
• Experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en hotelería o empresas de servicio.
• Conocimiento en relaciones laborales y administración de personal.
• Excelentes habilidades de organización y comunicación.
• Orientación al servicio y trabajo en equipo.
• Inglés intermedio deseable.

Skills

Habilidades organizativas

Comunicación

Inglés intermedio

Job description

Coordinador de Recursos Humanos | Hotel en Querétaro

En Aimbridge LATAM estamos buscando un Coordinador de Recursos Humanos que contribuya a fortalecer nuestra cultura organizacional y garantizar una excelente experiencia para nuestros colaboradores en un hotel ubicado en Querétaro.

Objetivo del puesto

Coordinar los procesos de recursos humanos del hotel, asegurando la atracción, integración, desarrollo y retención del talento, así como el cumplimiento de las políticas internas y la normatividad laboral vigente.

Responsabilidades principales

• Coordinar procesos de reclutamiento, selección e integración de nuevos colaboradores.
• Dar seguimiento a incidencias de nómina, control de expedientes y administración de personal.
• Implementar programas de capacitación y desarrollo.
• Coordinar actividades de clima organizacional, comunicación interna y reconocimiento.
• Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normatividad laboral.
• Dar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo y cobertura de vacantes.
• Experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en hotelería o empresas de servicio.
• Conocimiento en relaciones laborales y administración de personal.
• Excelentes habilidades de organización y comunicación.
• Orientación al servicio y trabajo en equipo.
• Inglés intermedio deseable.

Beneficios

• Prestaciones superiores a las de ley.
• Oportunidad de crecimiento dentro de una compañía líder en hotelería.
• Capacitación y desarrollo profesional.
• Excelente ambiente laboral.

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