Coordinador de Recursos Humanos

TALENT PLACE; Silao (Ciudad); On-site; MXN 279,000 - 335,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de ley

Job summary

TALENT PLACE busca un Coordinador de Recursos Humanos para liderar procesos de reclutamiento, administración de personal y relaciones laborales en nuestras operaciones de Guanajuato. Se valorará experiencia en nómina, IMSS y procesos de onboarding.

Se requiere licenciatura, 3 años de experiencia y disponibilidad para laborar en Silao. Presentación de propuestas con enfoque proactivo y habilidades de negociación serán bien valoradas.

Qualifications

• Experiencia en reclutamiento, DO, laboral, IMSS (IDSE, SUA) y STPS.
• Capacidad de proactividad, iniciativa y liderazgo.
• Conocimiento de administración de personal y nómina.

Responsibilities

• Reclutamiento y selección (Administrativo y Operativo).
• Administración del personal (contratos, expedientes, inducción, onboarding).
• Desvinculación laboral, finiquitos y liquidaciones.

Skills

Reclutamiento

Gestión de personal

Laboral

IMSS/MSS

Liderazgo

Negociación

Education

Licenciatura

Job description

Somos profesionales apasionados por el talento humano con mas de 15 años de experiencia.

• Trabajamos para atraer, identificar, colocar y desarrollar el talento de la persona.
• Somos el nexo que une éste talento con las empresas u organizaciones. Nos encanta favorecer a nuestra comunidad con personas y empresas que reconocen su potencial para ponerlo al servicio de los demás.
• Te estamos buscando!
• Vacante: Coordinador de Recursos Humanos
• Requisitos: 4 años de experiencia en puestos similares.
• Conocimientos Técnicos: Reclutamiento, DO, Laboral, IMSS (IDSE,SUA), STPS.
• Habilidades: Proactivo, Iniciativa, Liderazgo, Ordenado, Manejo de conflictos, Negociación, Estructurado.

Responsabilidades del puesto

1. Reclutamiento y selección (Administrativo y Operativo)
2. Administración del Personal (Contratos, expedientes, alta sistemas, inducción empresa, inducción al puesto, onboarding).
3. Salida empleados (Desvinculación laboral, finiquitos, liquidaciones).
4. Prenómina (Incidencias) y Nómina.
5. IMSS (Altas, bajas, modificaciones)
6. Laboral (Aplicación RIT, políticas, consignas, atención requerimientos autoridades)
7. Atención y seguimiento requerimientos del personal.
8. Desarrollo Organizacional (Organigrama, DPU´s, Estructura Organizacional, Indicadores)
9. Capacitaciones, certificaciones.
10. Organización eventos de la Empresa.
11. Diseño y ejecución planes de lealtad y motivación del personal.
12. Administración de prestaciones y retribuciones.

Condiciones

Horario de Lunes a Viernes de 8:00am a 5:00pm Sábados de 8:00am a 1:00pm. Salario: $25,000.00- $30,000.00 mensual neto. Prestaciones Ley.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 27 y 45 años
• Conocimientos: Gestión de personal, Reclutamiento
• Licencias de conducir: A
• Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human