Coordinador de Recursos Humanos

Corporativo Palermo; Región Centro; Presencial; MXN 183.000 - 219.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo base 18k

Bono mensual 2k

Vales de despensa 5%

Fondo de ahorro 2%

Apoyo funerario

Descuentos para empleados

Préstamos nómina

Descripción de la vacante

Corporativo Palermo busca un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos para fortalecer su equipo en México. Gestionarás talento, reclutamiento, prenómina y desarrollo, asegurando la integración y permanencia del personal operativo y de almacén.

Se requiere licenciatura en área afín y al menos 2 años de experiencia. Conoce de legislación laboral, capacitación y administración de personal. Ofrecemos sueldo y beneficios competitivos.

Formación

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años como Coordinador(a) o similar, manejo de personal operativo y/o de almacén.
• Conocimientos en reclutamiento, administración de personal, y legislación laboral.

Responsabilidades

• Gestionar la administración integral del personal.
• Elaborar y dar seguimiento a la prenómina.
• Supervisar reclutamiento, selección y contratación, principalmente de personal operativo.
• Coordinar entrega y control de uniformes.
• Participar en desarrollo organizacional y capacitación.
• Administrar programas internos y actividades para los colaboradores.
• Brindar atención y seguimiento a las necesidades del personal.
• Contribuir al fortalecimiento de la cultura y clima organizacional.

Educación

Licenciatura en RR. HH. / Administración / Psicología

Descripción del empleo

¡ÚNETE A CORPORATIVO PALERMO!

Somos una empresa mexicana con más de 30 años de experiencia en el mercado, dedicada a la importación y distribución de artículos deportivos a nivel nacional. Como parte de nuestro crecimiento y fortalecimiento de nuestro equipo, estamos en búsqueda de un(a):

COORDINADOR(A) DE RECURSOS HUMANOS

Objetivo del puesto:

Contribuir al cumplimiento de los objetivos de la organización mediante la gestión integral y estratégica del talento humano, asegurando la incorporación, integración, desarrollo y permanencia del personal adecuado para cada área.

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como Coordinador(a), Jefe(a) o responsable de Recursos Humanos. Indispensable experiencia en el manejo de personal operativo y/o de almacén.

Conocimientos y habilidades:

• Reclutamiento y selección de personal operativo.
• Administración de personal.
• Legislación laboral.
• Atención y seguimiento a colaboradores.
• Aplicación e interpretación de evaluaciones psicométricas.
• Controles administrativos de Recursos Humanos.
• Prenómina e incidencias.
• Capacitación y desarrollo organizacional.

Principales responsabilidades:

• Gestionar la administración integral del personal.
• Elaborar y dar seguimiento a la prenómina.
• Supervisar los procesos de reclutamiento, selección y contratación, principalmente de personal operativo.
• Coordinar la entrega, control y administración de uniformes.
• Participar en iniciativas de desarrollo organizacional y capacitación.
• Administrar programas internos y actividades para los colaboradores.
• Brindar atención y seguimiento a las necesidades del personal.
• Contribuir al fortalecimiento de la cultura y clima organizacional.

Ofrecemos:

• Sueldo base: $18,000 mensuales nominales.
• Bono mensual: $2,000.
• 5% en vales de despensa.
• 2% de fondo de ahorro.
• Apoyo funerario.
• Descuentos para empleados.
• Préstamos vía nómina.

Horario:

• Lunes a viernes: 8:30 a.m. a 5:30 p.m.
• Sábados: 8:30 a.m. a 1:10 p.m. (guardias)

¿Te apasiona el desarrollo de las personas y buscas una oportunidad para crecer profesionalmente?

¡Queremos conocerte!

En Corporativo Palermo promovemos un entorno de trabajo profesional.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Edad: entre 28 y 38 años Conocimientos: Capacidad de coordinación, Elaboración de nomina, Gestión de clima organizacional, Integración, Organización, Recursos humanos, Selección de personal Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human