Coordinador de reclutamiento - sur de la CDMX

Reclutamiento 3.0; Ciudad de México; On-site; MXN 201,000 - 223,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de ley desde el primerdía

Sueldo base competitivo

Ambiente de oficina y desarrollo

Job summary

Reclutamiento 3.0 busca coordinador/a de reclutamiento para liderar procesos operativos y administrativos en CDMX Sur. Se valorará experiencia en call center, cobranza y servicios financieros, con capacidad de gestionar reclutamiento masivo y perfiles para puestos operativos y gerenciales.

El/la candidato/a deberá trabajar de forma 100% presencial en CDMX y demostrar habilidades de liderazgo, comunicación y manejo de herramientas digitales.

Qualifications

• Licenciatura en Administración, Psicología o carrera afín; título y cédula.
• Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento y selección.
• Levantamiento de perfiles de puestos y contacto directo con líderes solicitantes.
• Experiencia comprobable en administración de equipos para reclutamiento masivo y cobertura de vacantes operativas y gerenciales.

Responsibilities

• Reclutamiento de perfiles administrativos, supervisores y coordinadores.
• Gestión de bolsos de trabajo, redes sociales y fuentes de reclutamiento locales.
• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
• Integración de expedientes y coordinación entre áreas de operación.
• Coordinación para entrega de candidatos a capacitación.
• Creación de reportes de KPIs de reclutamiento (cobertura, conversión, asistencia, ingresos).

Skills

Liderazgo

Reclutamiento

Selección

Gestión de equipos

Education

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Psicología

Título y Cédula

Tools

Word

Excel

PowerPoint

Job description

COORDINADORDERECLUTAMIENTO(SurdelaCiudaddeMéxico)EmpresadecallcenterespecializadaenserviciosparainstitucionesbancariaslíderesenMéxicobuscaCoordinadorconexperienciaenreclutamientooperativo,masivoyadministrativo,preferentementeencallcenter,cobranza,atenciónaclientes,serviciosfinancierosoBPO.

Objetivodelpuesto

Garantizarlacoberturaoportunayefectivadevacantesoperativas,administrativasymandosmedios,asegurandoperfilesconfiables,productivos,condisponibilidadrealparatrabajarpresencialmenteyconapegoaestándaresdeoperaciónbancaria.

Requisitos

LicenciaturaenAdministración,Psicologíaocarreraafín(TítuloyCédula)Experienciamínimade4añosenreclutamientoyselección.Levantamientodeperfilesdepuestoycontactodirectoconlíderessolicitantes.Experienciacomprobableenadministracióndeequiposparareclutamientomasivoycoberturadevacantesoperativasygerenciales.Deseableexperienciaencallcenter,cobranza,ventastelefónicas,atenciónaclientes,BPOoserviciosfinancieros.Estrategiaymanejodebolsasdetrabajodigitales,redessociales,WhatsAppBusiness,Facebook,redesprofesionales(LinkedIn)basesdecandidatosytiposdeentrevista.Capacidadparatrabajarbajometasdecobertura,presiónoperativaytiemposdefinidos.ManejodeWord,Excel,Powerpointyherramientastecnológicas(Seaplicaráexamen).Excelentecomunicaciónverbalyescrita,ordenadministrativoysentidodeurgencia.Disponibilidadparalaborar100%presencialenelsurdelaCDMX.Conocimientodeplataformas de psicometría oaplicaciónde las mismas.

Responsabilidadesprincipales

• Reclutamientodeperfilesadministrativos,supervisores,coordinadores,personalderecursoshumanos,pasantes,abogadosypersonaldeTI.
• Administracióndebolsasdetrabajo,redessociales,gruposespecializados,referidosyfuentesdereclutamientolocal.
• Aplicacióneinterpretacióndepruebaspsicométricas.
• IntegracióndeexpedientesycoordinaciónentreÁreasdeoperación.
• Coordinaciónparalaentregadecandidatosaláreadecapacitación.
• Creacióndereportesdeláreadereclutamiento KPIS (cobertura,conversión,asistencia,ingresosybajastempranas).
• Coordinacióndeentrevistasconáreassolicitantesyseguimientodelcandidatohastaingresoacapacitación.
• Revisionycontroldeexpedientes.

Ofrecemos

• Sueldobasecompetitivodeacuerdoconexperiencia($18,000 a $20,000brutosmensual dependerá de experiencia)Bonomensualporcumplimientodecobertura,ingresoefectivo.(permanenciainicialyexpedientecompleto)Prestacionesdeleydesdeelprimerdía(IMSS,Vacaciones,Aguinaldo)PrestacionesSuperiores(SegurodeVida,AsesoríaPsicológica,OrientaciónTelefónicamédicaynutricional,ambulancia,descuentospreferencialesentiendasdepartamentales,entremuchosestablecimientosmás)Contratacióndirectaporlaempresa.CrecimientodentrodeláreadeRecursosHumanos.TrabajopresencialenzonasurdeCDMX.Ambientedinámicodetrabajo(oficina)EstabilidadlaboralHorariolaboral:Lunesaviernes:9:00a19:00hrs.Sábadosde9:00a14:00hrs.Zona: Torre área, Coyoacan.

Requerimientos

• Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 50 años
• Conocimientos: Liderazgo
• Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, df, ciudad, mexico