Reclutador/a

DESARROLLO DE INMUEBLES DE OCCIDENTE; Tuxtla Gutiérrez; On-site; MXN 101,000 - 126,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo semanal: $2,500.00.

Bonos semanales en base a desempeño.

Prestaciones de ley desde el primer日

Uniformes gratuitos.

Job summary

DESARROLLO DE INMUEBLES DE OCCIDENTE busca una persona para gestionar la atracción de talento, reclutamiento y contratación, publicando vacantes en medios adecuados y asegurando el primer filtro con entrevistas a puestos operativos, administrativos y/o ventas.

La candidata ideal debe tener licenciatura en RRHH, mínimo 1 año de experiencia en selección, disponibilidad de lunes a sábado y actitud de servicio. Se valoran aptitudes para aprender y orientación a resultados.

Qualifications

• Sexo: femenino.
• Edad: 25-35 años.
• Licenciatura afín al área de RRHH.
• Experiencia mínima de 1 año en selección de personal.
• Disponibilidad de lunes a sábado.
• Buena aptitud para aprender.
• Actitud de Servicio.

Responsibilities

• Generar e implementar la estrategia de atracción de personal (Reclutamiento y contratación).
• Publicación de vacantes en los diferentes medios de reclutamiento.
• Aplicación e interpretación de entrevistas como primer filtro para puestos operativos, administrativos y/o ventas.
• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas para canalizar a segunda entrevista.
• Verificación de referencias laborales y estudio socioeconómico de candidatos.
• Recabar documentación y crear expedientes para candidatos y colaboradores.
• Mantener apego a las políticas de la empresa.
• Control de expedientes y archivo.
• Apoyar a áreas en campo y administrativas dentro del corporativo.

Skills

Orientación a resultados

Actitud de Servicio

Buena aptitud para aprender

Disponibilidad de tiempo

Education

Licenciatura afín al área de Recursos Humanos

Job description

Responsabilidades

• Generar e implementar la estrategia de atracción de personal (Reclutamiento y contratación) Publicación de vacantes en los diferentes medios de reclutamiento.


• Responsable de aplicar entrevistas como primer filtro en puestos operativos, administrativos y/o ventas, preferente experiencia en giro financiero.


• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, con la finalidad de poder canalizar a los candidatos a una segunda entrevista con los futuros jefes inmediatos.


• Recabar información con las referencias laborales de los postulantes y realizar verificación domiciliaria (estudio socioeconómico), de los nuevos postulantes.


• Solicitar documentación para los posibles candidatos y crear expedientes para su debido resguardo, así como, actualización de expedientes de los colaboradores existentes.


• Mantener apego a las políticas de la empresa.


• Control de expedientes y manejo de archivo.


• Apoyar a las áreas tanto en campo como administrativas, según se requiera dentro del corporativo. corporativo.

Requisitos.

• Sexo: Femenino.


• Edad: 25 – 35 años.


• Licenciatura afín al área de Recursos Humanos.


• Experiencia comprobable mínima de 1 año en el área de selección de personal.


• Eficiente, con alto sentido de responsabilidad y orientada a resultados.


• Disponibilidad de tiempo (lunes a sábado).


• Buena aptitud para aprender.


• Actitud de Servicio.

Prestaciones:

• Sueldo semanal: $2,500.00.


• Bonos semanales en base a desempeño.


• Prestaciones de ley desde el primer día de trabajo.


• Uniformes gratuitos.