Coordinador de Mejora Continua y Cultura de Excelencia

Grupo Peñafiel; Región Centro; On-site; MXN 300,000 - 420,000; Full time

Job summary

Grupo Peñafiel, Planta Tlajomulco, busca un profesional para impulsar la madurez y sostenibilidad del sistema TPM, alineado al Modelo Shingo. Se prioriza experiencia en mejora continua y capacidad para diseñar y ejecutar planes de capacitación, comunicación y materiales de aprendizaje.

La persona trabajará con líderes y equipos operativos, promoviendo buenas prácticas de excelencia operacional y participación activa en proyectos de mejora.

Qualifications

• Formación en ingeniería industrial o afín.
• Experiencia 1–2 años en proyectos de mejora continua, Lean Manufacturing, excelencia operacional o TPM.
• Conocimientos de Lean y mejora continua.
• Conocimiento de los pilares TPM y del Modelo Shingo.
• Manejo de Office para elaborar presentaciones, materiales de capacitación y reportes.

Responsibilities

• Impulsar iniciativas para fortalecer la madurez y sostenibilidad del sistema TPM.
• Desarrollar planes de comunicación y campañas de concientización para reforzar la cultura TPM y los principios del Modelo Shingo.
• Diseñar materiales de entrenamiento, presentaciones, guías, ayudas visuales y recursos de aprendizaje.
• Coordinar iniciativas de capacitación y transferencia de conocimientos para líderes y colaboradores operativos.
• Promover la participación de los equipos operativos y la adopción de buenas prácticas de excelencia operacional.
• Colaborar con las diferentes áreas de la planta para fortalecer la mejora continua y la sostenibilidad del sistema.

Skills

Liderazgo

Iniciativa

Aprendizaje continuo

Comunicación

Desarrollo de materiales

Education

Ingeniería Industrial

Tools

MS Office

Job description

Grupo Peñafiel | Planta Tlajomulco

Objetivo del puesto

Impulsar la madurez y sostenibilidad del sistema TPM (Total Productive Maintenance), fortaleciendo una cultura de excelencia operacional alineada al Modelo Shingo mediante estrategias de capacitación, comunicación, concientización y mejora continua que promuevan la participación de los colaboradores y la adopción de mejores prácticas en la operación.

Principales responsabilidades

• Impulsar iniciativas para fortalecer la madurez y sostenibilidad del sistema TPM.
• Desarrollar planes de comunicación y campañas de concientización para reforzar la cultura TPM y los principios del Modelo Shingo.
• Diseñar materiales de entrenamiento, presentaciones, guías, ayudas visuales y recursos de aprendizaje.
• Coordinar iniciativas de capacitación y transferencia de conocimientos para líderes y colaboradores operativos.
• Promover la participación de los equipos operativos y la adopción de buenas prácticas de excelencia operacional.
• Colaborar con las diferentes áreas de la planta para fortalecer la mejora continua y la sostenibilidad del sistema.

Requisitos

• Escolaridad: Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Experiencia: Deseable de 1 a 2 años en proyectos de mejora continua, Lean Manufacturing, excelencia operacional o TPM.
• Conocimientos: Herramientas Lean y mejora continua.
• Deseable: Conocimiento de los pilares TPM y del Modelo Shingo.
• Manejo de herramientas de Office para elaborar presentaciones, materiales de capacitación y reportes.

Competencias

• Liderazgo e iniciativa para impulsar proyectos.
• Interés por el aprendizaje continuo, la lectura y el desarrollo profesional.
• Habilidad para comunicar ideas y transferir conocimientos.
• Facilidad para desarrollar materiales de entrenamiento y comunicación.
• Pensamiento analítico y orientación a resultados.
• Habilidad para influir, colaborar y generar compromiso con diferentes equipos.

Importante:

La experiencia específica en TPM no es indispensable; buscamos una persona con bases en mejora continua, iniciativa y disposición para aprender, desarrollar e impulsar una cultura de excelencia operacional.

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