Coordinador 5S

Keurig Dr Pepper; Puebla de Zaragoza; On-site; MXN 380,000 - 520,000; Full time

Job summary

Grupo Peñafiel, una empresa de Keurig Dr Pepper (KDP), busca liderar la implementación y mejora del sistema 5S y TPM en su planta de Peñafiel. El rol coordina equipos y herramientas Lean para eliminar pérdidas y elevar seguridad, calidad y productividad, con foco en resultados sostenibles en la operación.

La posición requiere 2–4 años en mejora continua y un enfoque práctico en TPM y 5S, con experiencia en planta de alimentos o bebidas.

Qualifications

• Título universitario en Ingeniería Industrial, Mecánica, Mecatrónica, Química, Alimentos o afín.
• 2–4 años de experiencia en mejora continua, manufactura, excelencia operacional o implementación de sistemas Lean/TPM; deseable experiencia en bebidas o alimentos.
• Inglés intermedio deseable, suficiente para consultar estándares, materiales técnicos y capacitación.

Responsibilities

• Diseñar y administrar el sistema 5S de planta: estándares, zonas, responsables, auditorías, tableros, planes de acción y sostenimiento.
• Coordinar el despliegue de TPM junto con líderes de pilares, asegurando gobernanza y seguimiento de pérdidas.
• Facilitar actividades de Mejora Continua mediante Kaizen, A3/PDCA, análisis de causa raíz y 5 Porqués.
• Impulsar la identificación y eliminación de pérdidas en seguridad, calidad, disponibilidad, desempeño y costo.
• Formar y acompañar a líderes, facilitadores y equipos operativos en 5S, TPM y herramientas Lean.
• Dar seguimiento al portafolio de mejoras y al pipeline de ideas, asegurando cierre y sostenimiento de resultados.
• Integrar indicadores y rutinas de gestión visual de 5S/CI/TPM y escalar desviaciones al Jefe de Procesos.

Skills

Liderazgo

Facilitación de equipos

Comunicación

Coaching

Pensamiento analítico

Gestión del cambio

Presencia en piso (Gemba)

Education

Ingeniería Industrial

Tools

SAP

Power BI

Excel / Office 365

Job description

Descripción del trabajo:

Propósito General:

• Liderar y coordinar la implementación, sostenimiento y mejora del sistema 5S y de la Mejora Continua en Planta Peñafiel, utilizando TPM como sistema de gestión para eliminar pérdidas, desarrollar capacidades en los equipos y elevar de manera sostenible la Seguridad, Calidad, Productividad, Entrega, Costo y desempeño de las personas.
• Actuar como facilitador transversal del despliegue de TPM, conectando la gestión diaria de piso con los pilares, equipos de mejora y prioridades de planta, asegurando disciplina de estándares, solución estructurada de problemas y cierre efectivo de acciones.

Principales funciones:

• Diseñar y administrar el sistema de 5S de planta: estándares, zonas, responsables, auditorías, tableros, planes de acción, reconocimientos y sostenimiento.
• Coordinar el despliegue de TPM junto con los líderes de pilares, asegurando gobernanza, rutinas, seguimiento de pérdidas, planes maestros y madurez de implementación.
• Facilitar actividades de Mejora Continua mediante Kaizen, A3/PDCA, análisis de causa raíz, 5 Porqués, Ishikawa, Pareto y estandarización de soluciones.
• Impulsar la identificación y eliminación de pérdidas en seguridad, calidad, disponibilidad, desempeño, desperdicio, consumo de recursos, tiempos y costo, priorizando iniciativas por impacto y esfuerzo.
• Formar y acompañar a líderes, facilitadores y equipos operativos en 5S, TPM y herramientas Lean, fortaleciendo la participación desde piso y la propiedad de los estándares.
• Dar seguimiento al portafolio de mejoras y al pipeline de ideas, validando responsable, beneficio esperado, fecha compromiso, evidencia de cierre y sostenimiento de resultados.
• Integrar indicadores y rutinas de gestión visual de 5S/CI/TPM, escalar desviaciones al Jefe de Procesos y asegurar contramedidas con las áreas responsables.
• Participar activamente en los sistemas de Seguridad, Calidad, Inocuidad y Medio Ambiente, incorporando sus requisitos en estándares, auditorías y actividades de mejora.

Requisitos:

Conocimiento:

• TPM y pilares; 5S; Lean Manufacturing; Kaizen; gestión visual; trabajo estandarizado; PDCA/A3; 5 Porqués; Ishikawa; Pareto; análisis de pérdidas; OEE; AM/PM; conceptos de SMED; seguridad, calidad, inocuidad y medio ambiente aplicados a manufactura.
• Microsoft Office / Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Teams).
• Deseable Power BI o herramienta equivalente para tableros e indicadores.
• SAP u otros sistemas de planta, cuando aplique para análisis de datos y pérdidas.
• Formatos y plataformas de auditoría, gestión de acciones, Kaizen y TPM.

Experiencia:

• Escolaridad: Ingeniería Industrial, Mecánica, Mecatrónica, Química, Alimentos o carrera afín.
• 2 a 4 años en mejora continua, manufactura, excelencia operacional o implementación de sistemas Lean/TPM; deseable experiencia en industria de bebidas o alimentos.
• Inglés intermedio deseable, suficiente para consultar estándares, materiales técnicos y participar en capacitaciones

Habilidades:

• Liderazgo por influencia, facilitación de equipos, comunicación efectiva, coaching, pensamiento analítico, disciplina de seguimiento, orientación a resultados, gestión del cambio y presencia en piso (Gemba).

Descripción de la empresa:

Te invitamos a formar parte de Grupo Peñafiel una empresa de Keurig Dr Pepper (KDP). KDP es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar, con operaciones en Estados Unidos, Canadá, México, Europa y Asia. Contamos con más de 29,000 mil empleados, más de 150 centros de distribución y 30 plantas.

En México operamos bajo el nombre de Grupo Peñafiel, haciendo referencia a nuestra marca más representativa para los consumidores mexicanos, con más de 70 años de historia. Contamos con un fuerte portafolio de bebidas carbonatadas y no carbonatadas con marcas líderes como: Peñafiel Agua Mineral, Naranjada, Limonada, Peñafiel Sabores, Clamato, Squirt entre otras

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