Coordinador 5s

Keurig Dr Pepper; Tehuacán; On-site; MXN 600,000 - 1,000,000; Full time

Job summary

En México, Grupo Peñafiel, parte de Keurig Dr Pepper, se encuentra en búsqueda de un líder TPM/5S para coordinar la implementación, sostenimiento y mejora del sistema de gestión, eliminando pérdidas, desarrollando capacidades y elevando seguridad, calidad, productividad y entrega en planta Peñafiel.

El candidato debe tener experiencia en Lean/TPM, habilidades de liderazgo, manejo analítico y capacidad de trabajo con pilares y equipos de piso para fijar estándares y asegurar el cierre efectivo de

Qualifications

• Se busca Ingeniero(a) Industrial con 2–4 años en mejora continua y Lean/TPM.
• Experiencia en bebidas o alimentos deseable.
• Inglés intermedio para consultar estándares y materiales técnicos.

Responsibilities

• Liderar la implementación, sostenimiento y mejora del sistema 5S y TPM.
• Desplegar TPM y asegurar gobernanza y seguimiento de pérdidas.
• Facilitar Mejora Continua mediante Kaizen, 5 Porqués, Ishikawa y PDCA/A3.
• Identificar y eliminar pérdidas en seguridad, calidad y costo.
• Formar líderes y equipos en 5S, TPM y herramientas Lean.
• Dar seguimiento al portafolio de mejoras y pipeline de ideas.
• Integrar indicadores y gestión visual 5S/CI/TPM.
• Participar en seguridad, calidad, inocuidad y medio ambiente.

Skills

Liderazgo por influencia

Facilitación de equipos

Análisis de datos

Gestión visual

Seguimiento de acciones

Gestión del cambio

Presencia en piso

Education

Ingeniería Industrial

Ingeniería en Química

Tools

Microsoft Office / 365

Power BI

SAP

Job description

Descripción del trabajo:

• Liderar y coordinar la implementación, sostenimiento y mejora del sistema 5S y de la Mejora Continua en Planta Peñafiel, utilizando TPM como sistema de gestión para eliminar pérdidas, desarrollar capacidades en los equipos y elevar de manera sostenible la Seguridad, Calidad, Productividad, Entrega, Costo y desempeño de las personas.

• Actuar como facilitador transversal del despliegue de TPM, conectando la gestión diaria de piso con los pilares, equipos de mejora y prioridades de planta, asegurando disciplina de estándares, solución estructurada de problemas y cierre efectivo de acciones.

Principales funciones:

• Diseñar y administrar el sistema de 5S de planta: estándares, zonas, responsables, auditorías, tableros, planes de acción, reconocimientos y sostenimiento.

• Coordinar el despliegue de TPM junto con los líderes de pilares, asegurando gobernanza, rutinas, seguimiento de pérdidas, planes maestros y madurez de implementación.

• Facilitar actividades de Mejora Continua mediante Kaizen, A3/PDCA, análisis de causa raíz, 5 Porqués, Ishikawa, Pareto y estandarización de soluciones.

• Impulsar la identificación y eliminación de pérdidas en seguridad, calidad, disponibilidad, desempeño, desperdicio, consumo de recursos, tiempos y costo, priorizando iniciativas por impacto y esfuerzo.

• Formar y acompañar a líderes, facilitadores y equipos operativos en 5S, TPM y herramientas Lean, fortaleciendo la participación desde piso y la propiedad de los estándares.

• Dar seguimiento al portafolio de mejoras y al pipeline de ideas, validando responsable, beneficio esperado, fecha compromiso, evidencia de cierre y sostenimiento de resultados.

• Integrar indicadores y rutinas de gestión visual de 5S/CI/TPM, escalar desviaciones al Jefe de Procesos y asegurar contramedidas con las áreas responsables.

• Participar activamente en los sistemas de Seguridad, Calidad, Inocuidad y Medio Ambiente, incorporando sus requisitos en estándares, auditorías y actividades de mejora.

Requisitos:

Conocimiento:

• TPM y pilares; 5S; Lean Manufacturing; Kaizen; gestión visual; trabajo estandarizado; PDCA/A3; 5 Porqués; Ishikawa; Pareto; análisis de pérdidas; OEE; AM/PM; conceptos de SMED; seguridad, calidad, inocuidad y medio ambiente aplicados a manufactura.

• Microsoft Office / Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Teams).

• Deseable Power BI o herramienta equivalente para tableros e indicadores.

• SAP u otros sistemas de planta, cuando aplique para análisis de datos y pérdidas.

• Formatos y plataformas de auditoría, gestión de acciones, Kaizen y TPM.

Experiencia:

• Escolaridad: Ingeniería Industrial, Mecánica, Mecatrónica, Química, Alimentos o carrera afín.

• 2 a 4 años en mejora continua, manufactura, excelencia operacional o implementación de sistemas Lean/TPM; deseable experiencia en industria de bebidas o alimentos.

• Inglés intermedio deseable, suficiente para consultar estándares, materiales técnicos y participar en capacitaciones

Habilidades:

• Liderazgo por influencia, facilitación de equipos, comunicación efectiva, coaching, pensamiento analítico, disciplina de seguimiento, orientación a resultados, gestión del cambio y presencia en piso (Gemba).

Descripción de la empresa:

Te invitamos a formar parte de Grupo Peñafiel una empresa de Keurig Dr Pepper (KDP). KDP es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar, con operaciones en Estados Unidos, Canadá, México, Europa y Asia. Contamos con más de 29,000 mil empleados, más de 150 centros de distribución y 30 plantas.

En México operamos bajo el nombre de Grupo Peñafiel, haciendo referencia a nuestra marca más representativa para los consumidores mexicanos, con más de 70 años de historia. Contamos con un fuerte portafolio de bebidas carbonatadas y no carbonatadas con marcas líderes como: Peñafiel Agua Mineral, Naranjada, Limonada, Peñafiel Sabores, Clamato, Squirt entre otras

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