Coordinador TPM (Excelencia operacional)

Grupo Peñafiel

Región Centro

On-site

MXN 300,000 - 420,000

Full time

2 days ago
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Job summary

Grupo Peñafiel, Planta Tlajomulco, busca Ingeniero Industrial para impulsar la madurez y sostenibilidad del sistema TPM, alineado al Modelo Shingo. Coordinará iniciativas de mejora y liderará proyectos de capacitación para equipos operativos.

Se requieren 1–2 años en mejora continua o TPM; manejo de herramientas Lean y Office para crear presentaciones y reportes; se valorará iniciativa y capacidad de transferencia de conocimiento.

Qualifications

  • Ingeniería Industrial o carrera afín requerida.
  • Deseable 1–2 años en proyectos de mejora continua, Lean Manufacturing, excelencia operacional o TPM.
  • Conocimientos de herramientas Lean y mejora continua.

Responsibilities

  • Impulsar iniciativas para fortalecer la madurez y sostenibilidad del sistema TPM.
  • Desarrollar planes de comunicación y campañas de concientización para reforzar la cultura TPM y los principios del Modelo Shingo.
  • Diseñar materiales de entrenamiento, presentaciones, guías, ayudas visuales y recursos de aprendizaje.
  • Coordinar iniciativas de capacitación y transferencia de conocimientos para líderes y colaboradores operativos.
  • Promover la participación de los equipos operativos y la adopción de buenas prácticas de excelencia operacional.
  • Colaborar con áreas de la planta para fortalecer la mejora continua y la sostenibilidad del sistema.

Skills

Liderazgo
Comunicación
Capacitación
Transferencia de conocimiento
Análisis
Influenciar
Mejora continua

Education

Ingeniería Industrial o afín

Tools

Office

Job description

Grupo Peñafiel | Planta Tlajomulco
Objetivo del puesto

Impulsar la madurez y sostenibilidad del sistema TPM (Total Productive Maintenance), fortaleciendo una cultura de excelencia operacional alineada al Modelo Shingo mediante estrategias de capacitación, comunicación, concientización y mejora continua que promuevan la participación de los colaboradores y la adopción de mejores prácticas en la operación.

Principales responsabilidades
  • Impulsar iniciativas para fortalecer la madurez y sostenibilidad del sistema TPM.
  • Desarrollar planes de comunicación y campañas de concientización para reforzar la cultura TPM y los principios del Modelo Shingo.
  • Diseñar materiales de entrenamiento, presentaciones, guías, ayudas visuales y recursos de aprendizaje.
  • Coordinar iniciativas de capacitación y transferencia de conocimientos para líderes y colaboradores operativos.
  • Promover la participación de los equipos operativos y la adopción de buenas prácticas de excelencia operacional.
  • Colaborar con las diferentes áreas de la planta para fortalecer la mejora continua y la sostenibilidad del sistema.
Requisitos
  • Escolaridad: Ingeniería Industrial o carrera afín.
  • Experiencia: Deseable de 1 a 2 años en proyectos de mejora continua, Lean Manufacturing, excelencia operacional o TPM.
  • Conocimientos: Herramientas Lean y mejora continua.
  • Deseable: Conocimiento de los pilares TPM y del Modelo Shingo.
  • Manejo de herramientas de Office para elaborar presentaciones, materiales de capacitación y reportes.
Competencias
  • Liderazgo e iniciativa para impulsar proyectos.
  • Interés por el aprendizaje continuo, la lectura y el desarrollo profesional.
  • Habilidad para comunicar ideas y transferir conocimientos.
  • Facilidad para desarrollar materiales de entrenamiento y comunicación.
  • Pensamiento analítico y orientación a resultados.
  • Habilidad para influir, colaborar y generar compromiso con diferentes equipos.
Importante:

La experiencia específica en TPM no es indispensable; buscamos una persona con bases en mejora continua, iniciativa y disposición para aprender, desarrollar e impulsar una cultura de excelencia operacional.

Te invitamos a formar parte de Grupo Peñafiel una empresa de Keurig Dr Pepper (KDP). KDP es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar, con operaciones en Estados Unidos, Canadá, México, Europa y Asia. Contamos con más de 29,000 mil empleados, más de 150 centros de distribución y 30 plantas. En México operamos bajo el nombre de Grupo Peñafiel, haciendo referencia a nuestra marca más representativa para los consumidores mexicanos, con más de 70 años de historia. Contamos con un fuerte portafolio de bebidas carbonatadas y no carbonatadas con marcas líderes como: Peñafiel Agua Mineral, Naranjada, Limonada, Peñafiel Sabores, Clamato, Squirt entre otras.

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