Coordinador de captación de talento

Aleatica; Ecatepec de Morelos; Presencial; MXN 420.000 - 600.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Aleatica busca incorporar a un/a Coordinador/a de Talento Operativo, posición clave para fortalecer nuestras estrategias de atracción, reclutamiento y selección en nuestras unidades de negocio en México.

Si tienes experiencia liderando procesos end to end, análisis de indicadores, mejora continua y gestión de equipos, esta oportunidad puede ser para ti. Coordinarás campañas de atracción, estandarizarás procesos y liderarás la mejora continua del reclutamiento.

Formación

• Experiencia en reclutamiento end to end para puestos operativos.
• Capacidad de análisis de indicadores y tableros de seguimiento.
• Habilidad para liderar equipos y gestionar proyectos de mejora.

Responsabilidades

• Planear la demanda de talento operativo y mandos medios.
• Diseñar campañas de atracción y reclutamiento con enfoque de marketing de talento.
• Estandarizar procesos de reclutamiento, SLA y herramientas digitales.
• Construir e intervenir indicadores clave de cobertura, tiempos y calidad.
• Gestionar y acompañar al equipo de reclutadores para cumplir objetivos.
• Impulsar automatización y mejora continua del proceso.

Conocimientos

Liderazgo de reclutamiento

Análisis de KPIs

Mejora continua

Gestión de equipos

Educación

Licenciatura en Administración, Psicología o afín

Herramientas

Herramientas digitales de reclutamiento

Descripción del empleo

En Aleatica buscamos incorporar a un/a Coordinador/a de Talento Operativo, una posición clave para fortalecer nuestras estrategias de atracción, reclutamiento y selección de talento en nuestras unidades de negocio.

Si tienes experiencia liderando procesos de reclutamiento end to end, análisis de indicadores, mejora continua y gestión de equipos, esta oportunidad puede ser para ti.

• Diseñar e implementar estrategias para atraer, seleccionar e integrar al talento adecuado, asegurando procesos eficientes, estandarizados y alineados a las necesidades del negocio.

Principales responsabilidades:

• Planear estratégicamente la demanda de talento operativo, administrativo y mandos medios.
• Diseñar campañas de atracción y reclutamiento con enfoque en marketing de talento.
• Estandarizar y mejorar procesos de reclutamiento, incluyendo SLA, filtros críticos y herramientas digitales.
• Construir y dar seguimiento a indicadores clave del proceso: cobertura, tiempos de respuesta, calidad y desempeño de fuentes.
• Gestionar y acompañar al equipo de reclutadores para el logro de objetivos.
• Impulsar iniciativas de automatización y mejora continua del proceso.

Buscamos a alguien con:

• Licenciatura en Administración, Psicología o afín.
• Experiencia mínima de 7 años en reclutamiento y selección.
• Dominio del proceso end to end de reclutamiento.
• Experiencia en análisis de datos, KPIs y tableros de seguimiento.
• Manejo de herramientas digitales de reclutamiento.
• Visión estratégica, capacidad de análisis, negociación y orientación a resultados.

Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)

En ALEATICA fomentamos una cultura de pertenencia a través del respeto, la apertura y la flexibilidad donde decididamente valoramos la individualidad y autenticidad, abrazamos la diversidad, la equidad y la inclusión, con la finalidad de promover un entorno en el que todas las personas se sientan cómodas y valoradas.