Coordinador/a de Workplace y Cultura Regional

Koltin; Ciudad de México; On-site; MXN 167,000 - 246,000; Full time

Benefits offered by this job

Acceso a TotalPass

Asistencia médica privada (médico, nut

psicólogo) ilimitado

Seguro de Gastos Médicos Mayores

Apoyo mensual de 700 pesos al sueldo

Apoyo de 2,500 pesos por ocasión única

Job summary

Koltin busca un Workplace and Culture Associate para liderar la operación diaria de oficinas y coordinar onboarding, aprendizaje y eventos en sedes como CDMX, Santa Fe, Monterrey y Guadalajara. Buscamos una persona orientada al detalle, capaz de adaptar experiencias a cada sede y mantener estándares de la empresa.

El rol implica gestionar proveedores, insumos y presupuesto, además de colaborar con People para mejorar la experiencia de Kolters y apoyar iniciativas de cultura y comunidad.

Qualifications

• Capacidad de gestionar la operación diaria de una oficina.
• Experiencia en coordinación de onboarding, aprendizaje y eventos.
• Habilidad para adaptar experiencias a sedes múltiples manteniendo estándares.
• Buen ojo para el detalle operativo y control de proveedores e insumos.

Responsibilities

• Ser dueña de la operación diaria de oficina: proveedores, insumos, servicios, presupuesto e incidencias.
• Coordinar soporte local de onboarding, logística de aprendizaje, eventos y cultura.
• Adaptar experiencias de la compañía a la realidad de cada sede manteniendo estándares.
• Supervisar obras de mantenimiento o expansión y observar fricciones del equipo.
• Compartir patrones y señales relevantes con Strategy y su manager.
• Colaborar con equipos de CDMX, Santa Fe, Monterrey y Guadalajara.

Skills

Organización

Gestión de oficina

Logística

Presupuesto

Job description

Koltin busca un Workplace and Culture Associate para liderar la operación diaria de oficinas y coordinar onboarding, aprendizaje y eventos en sedes como CDMX, Santa Fe, Monterrey y Guadalajara. Buscamos una persona orientada al detalle, capaz de adaptar experiencias a cada sede y mantener estándares de la empresa.

El rol implica gestionar proveedores, insumos y presupuesto, además de colaborar con People para mejorar la experiencia de Kolters y apoyar iniciativas de cultura y comunidad.