Coordinación de Gestión de la Formación

Tecnológico de Monterrey

Región Centro

Presencial

MXN 300.000 - 480.000

Jornada completa

Hace 4 días
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Descripción de la vacante

El Tecnológico de Monterrey busca un Coordinador de Gestión de la Formación para liderar la planificación y ejecución de programas de capacitación que fortalezcan las competencias docentes y la actualización pedagógica.

El rol requiere experiencia en educación o áreas afines, proactividad y habilidades de comunicación, con enfoque en innovación educativa y uso de tecnología educativa. Se valora inglés intermedio-avanzado y capacidad de trabajar en la región.

Formación

  • Licenciatura en educación requerida; maestría deseable en educación o tecnología educativa.
  • Inglés intermedio a avanzado deseable.
  • Se valorará experiencia en educación, psicología, tecnología educativa o innovación educativa.

Responsabilidades

  • Gestionar programas de capacitación para desarrollar competencias docentes.
  • Crear oferta formativa alineada a necesidades de las docentes y tecnología educativa.
  • Gestionar necesidades de cursos y talleres solicitados por las Escuelas de la región.
  • Generar espacios de actualización, asesoría y capacitación para docentes.
  • Participar en actividades y proyectos académicos del campus y la región.
  • Mantener comunicación con líderes docentes para atender necesidades de oferta y desarrollo docente.

Conocimientos

Proactividad
Comunicación efectiva
Responsabilidad
Trabajo en equipo

Educación

Licenciatura en educación
Maestría en educación o tecnología educativa

Descripción del empleo

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Ser parte del Tecnológico de Monterrey significa que tendrás la oportunidad de colaborar en una comunidad centrada en la educación, la innovación, la investigación y excelencia para transformar positivamente nuestro entorno. Aquí puedes potenciar tu talento y desarrollarte con un próposito trascendental: imaginar, emprender y construir soluciones que impactan positivamente a las personas y a la comunidad.


¡Esta oportunidad es para ti!


Únete al tec y transforma el futuro junto a nosotros


Siendo Coordinador de Gestión de la Formaciónel reto principal es gestionar programas de capacitación que permitan el desarrollo de competencias docentes y actualización que permitan al docente avanzar en su desarrollo.


¿Cómo lo harás?


Tus principales retos serán:



  • Gestionar programas de capacitación que permitan el desarrollo de competencias docentes y actualización que permitan al docente avanzar en su desarrollo.

  • Participa en la creación de oferta acorde a las necesidades de los docentes, que le permitan incorporar nuevas técnicas didácticas y tecnología educativa.

  • Gestiona las necesidades de cursos y talleres solicitados por las Escuelas de la región.

  • Genera espacios de actualización, asesorías y capacitación a los profesores que les sirva para detonar nuevas formas de plantear su práctica docente.

  • Participa en actividades y proyectos académicos del campus y de la región vinculados con estrategias de transformación y cambio tales como grupos colegiados, eventos académicos enfocados a profesores, etc.

  • Mantiene una comunicación continua con líderes de docentes para atender las necesidades de oferta, seguimiento a la preparación y otros relacionados con desarrollo de profesores.


Si tienes una licenciatura en educación o indistinta, deseablemente tienes una maestría en educación o tecnología educativa, has tenido la experiencia de trabajar en educación, psicología, tecnología educativa, administración, innovación educativa o afin, cuentas deseablemente con nivel de inglés intermedio - avanzado y entre tus habilidades se encuentran la proactividad, comunicación efectiva y responsabilidad...


*Esta posición no cuenta con personas a su cargo actualmente.


¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional!


Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.



  • LinkedIn: Tecnológico de Monterrey, Universidad Tecmilenio, TecSalud del Tecnológico de Monterrey


En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.


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