Consultor Senior de Gestión del Cambio SAP

EY; Ciudad de México; On-site; MXN 700,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

EY México busca un(a) Senior Consultant de Gestión del Cambio con experiencia en proyectos tecnológicos, especialmente implementaciones, migraciones y mejoras de SAP. El rol diseña e implementa estrategias para adoptar herramientas, procesos y formas de trabajo, asegurando una transición efectiva.

Se requieren habilidades analíticas, comunicación y capacidad para gestionar múltiples stakeholders, con enfoque en resultados y trabajo en equipos multidisciplinarios.

Qualifications

• Comprender el impacto organizacional de transformaciones tecnológicas y traducirlo en estrategias de adopción.
• Generar relaciones con stakeholders clave y sponsors.
• Diseñar e implementar estrategias y planes de Gestión del Cambio para proyectos tecnológicos con SAP.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos y priorizar.
• Conocimiento de herramientas de IT y desarrollo de materiales de entrenamiento.

Responsibilities

• Diseñar e implementar estrategias de Gestión del Cambio para proyectos SAP en ambientes tecnológicos.
• Participar en la migración, implementación y adopción de nuevas herramientas y procesos.
• Asegurar la comunicación efectiva y la capacitación de usuarios finales y key users.
• Gestionar riesgos y aprovechar oportunidades de cambio durante transformaciones digitales.

Skills

Pensamiento analítico

Gestión de stakeholders

Comunicación verbal y escrita

Liderazgo

Trabajo en equipos multidisciplinarios

Gestión del cambio

Education

Licenciatura en Administración/ Ingeniería/ Comunicación/ Psicología Organizacional

Tools

SAP

Job description

EY México busca un(a) Senior Consultant de Gestión del Cambio con experiencia en proyectos tecnológicos, especialmente implementaciones, migraciones y mejoras de SAP. El rol diseña e implementa estrategias para adoptar herramientas, procesos y formas de trabajo, asegurando una transición efectiva.

Se requieren habilidades analíticas, comunicación y capacidad para gestionar múltiples stakeholders, con enfoque en resultados y trabajo en equipos multidisciplinarios.