Consultor Patrimonial: Inversión, Seguros Y Planificación

The Big Jobsite; Nuevo León; Remote; MXN 1,679,000 - 2,798,000; Full time

Benefits offered by this job

Remoto internacional

Job summary

The Big Jobsite busca un Consultor Principal de Transformación Organizacional para liderar iniciativas de cambio a gran escala en clientes globales. El rol es remoto y requiere visión estratégica, experiencia en gestión del cambio y diseño organizacional.

Se espera guiar a equipos de consultoría y entregar proyectos de transformación con impacto medible. Buscamos un líder capaz de influir en directivos, gestionar planes de cambio, comunicación y desarrollo de talento, y de trabajar con

Qualifications

• Experiencia demostrable liderando proyectos de transformación a gran escala.
• Conocimiento profundo de gestión del cambio y diseño organizacional.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos.

Responsibilities

• Liderar el diseño e implementación de estrategias de transformación alineadas con los objetivos del cliente.
• Rediseñar estructuras organizacionales, roles y responsabilidades para mejorar rendimiento.
• Desarrollar e ejecutar planes de gestión del cambio, incl. comunicación y capacitación.
• Dirigir talleres con la alta dirección para definir visión y hoja de ruta.
• Asesorar líderes en cultura, liderazgo y desarrollo de talento.
• Gestionar equipos de consultoría y entregar proyectos de transformación.
• Analizar métricas para medir progreso e impacto de las iniciativas.

Skills

gestión del cambio

diseño organizacional

desarrollo de talento

liderazgo

consultoría

análisis de datos

gestión de equipos

Job description

Consultor Principal de Transformación Organizacional - Consultoría Remota

Nuestro cliente, una firma líder en Consultoría de Gestión , busca un Consultor Principal de Transformación Organizacional para liderar iniciativas de cambio a gran escala en sus clientes. Este rol es fundamental para ayudar a las organizaciones a adaptarse y prosperar en entornos de negocio en constante evolución, rediseñando estructuras, procesos y culturas para lograr sus objetivos estratégicos. Dada la naturaleza global de muchos de nuestros clientes y la necesidad de flexibilidad, este puesto se ofrece de manera completamente remota , permitiendo al consultor impactar positivamente en organizaciones de todo el mundo. Buscamos a un líder visionario con una profunda experiencia en gestión del cambio, diseño organizacional y desarrollo de talento, capaz de inspirar y guiar a las empresas a través de complejas transiciones.

• Liderar el diseño y la implementación de estrategias de transformación organizacional, alineadas con los objetivos de negocio del cliente.
• Evaluar y rediseñar estructuras organizacionales, roles y responsabilidades para optimizar el rendimiento y la agilidad.
• Desarrollar e implementar planes integrales de gestión del cambio, incluyendo comunicación, capacitación y engagement de los empleados.
• Facilitar talleres de alto nivel con la alta dirección para definir la visión, estrategia y hoja de ruta de la transformación.
• Asesorar a los líderes del cliente sobre las mejores prácticas en cultura organizacional, liderazgo y desarrollo del talento.
• Gestionar equipos de consultoría y asegurar la entrega exitosa de proyectos de transformación.
• Analizar datos y métricas para medir el progreso y el impacto de las iniciativas de cambio.
• Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza con los principales stakeholders del cliente.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una firma líder en Consultoría de Gestión , busca un Consultor Principal de Transformación Organizacional para liderar iniciativas de cambio a gran escala en sus clientes. Este rol es fundamental para ayudar a las organizaciones a adaptarse y prosperar en entornos de negocio en constante evolución, rediseñando estructuras, procesos y culturas para lograr sus objetivos estratégicos. Dada la naturaleza global de muchos de nuestros clientes y la necesidad de flexibilidad, este puesto se ofrece de manera completamente remota , permitiendo al consultor impactar positivamente en organizaciones de todo el mundo. Buscamos a un líder visionario con una profunda experiencia en gestión del cambio, diseño organizacional y desarrollo de talento, capaz de inspirar y guiar a las empresas a través de complejas transiciones.

• Liderar el diseño y la implementación de estrategias de transformación organizacional, alineadas con los objetivos de negocio del cliente.
• Evaluar y rediseñar estructuras organizacionales, roles y responsabilidades para optimizar el rendimiento y la agilidad.
• Desarrollar e implementar planes integrales de gestión del cambio, incluyendo comunicación, capacitación y engagement de los empleados.
• Facilitar talleres de alto nivel con la alta dirección para definir la visión, estrategia y hoja de ruta de la transformación.
• Asesorar a los líderes del cliente sobre las mejores prácticas en cultura organizacional, liderazgo y desarrollo del talento.
• Gestionar equipos de consultoría y asegurar la entrega exitosa de proyectos de transformación.
• Analizar datos y métricas para medir el progreso y el impacto de las iniciativas de cambio.
• Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza con los principales stakeholders del cliente.

Responsabilidades Clave

• Liderar el diseño y la implementación de estrategias de transformación organizacional, alineadas con los objetivos de negocio del cliente.
• Evaluar y rediseñar estructuras organizacionales, roles y responsabilidades para optimizar el rendimiento y la agilidad.
• Desarrollar e implementar planes integrales de gestión del cambio, incluyendo comunicación, capacitación y engagement de los empleados.
• Facilitar talleres de alto nivel con la alta dirección para definir la visión, estrategia y hoja de ruta de la transformación.
• Asesorar a los líderes