Asesor Prendario | Créditos, Cartera Y Valoración

Grupo-Salinas-S.A.-De-C.V.; México; A distancia; MXN 1.800.000 - 2.400.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario base competitivo

Bonos por desempeño

Trabajo remoto completo

Desarrollo profesional continuo

Descripción de la vacante

Grupo Salinas busca Consultor Principal de Transformación Organizacional para liderar iniciativas de gran alcance en clientes globales. Puesto 100% remoto, enfocado en gestión del cambio, diseño organizacional y desarrollo de talento, con interacción directa con la alta dirección.

Se requiere maestría o MBA/ Doctorado y más de 10 años en consultoría de gestión. Se valoran habilidades de liderazgo, análisis y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto.

Formación

• Título avanzado en Administración, Psicología Organizacional o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 10 años en consultoría de gestión y transformación organizacional.
• Dominio de metodologías de cambio y desarrollo de talento.

Responsabilidades

• Liderar el diseño e implementación de estrategias de transformación alineadas con objetivos del cliente.
• Evaluar y rediseñar estructuras, roles y responsabilidades para optimizar rendimiento y agilidad.
• Desarrollar planes de gestión del cambio: comunicación, capacitación y engagement de empleados.
• Facilitar talleres con alta dirección para definir visión, estrategia y hoja de ruta.
• Asesorar a líderes sobre cultura, liderazgo y desarrollo del talento.
• Gestionar equipos de consultoría y asegurar entrega de proyectos de transformación.
• Analizar datos y métricas para medir progreso e impacto.

Conocimientos

Liderazgo estratégico

Gestión del cambio

Diseño organizacional

Gestión de proyectos

Comunicación ejecutiva

Educación

Maestría/MBA/ Doctorado

Descripción del empleo

Consultor Principal de Transformación Organizacional - Consultoría Remota

Nuestro cliente, una firma líder en Consultoría de Gestión, busca un Consultor Principal de Transformación Organizacional para liderar iniciativas de cambio a gran escala en sus clientes. Este rol es fundamental para ayudar a las organizaciones a adaptarse y prosperar en entornos de negocio en constante evolución, rediseñando estructuras, procesos y culturas para lograr sus objetivos estratégicos. Dada la naturaleza global de muchos de nuestros clientes y la necesidad de flexibilidad, este puesto se ofrece de manera completamente remoto, permitiendo al consultor impactar positivamente en organizaciones de todo el mundo. Buscamos a un líder visionario con una profunda experiencia en gestión del cambio, diseño organizacional y desarrollo de talento, capaz de inspirar y guiar a las empresas a través de complejas transiciones.

• Liderar el diseño y la implementación de estrategias de transformación organizacional, alineadas con los objetivos de negocio del cliente.
• Evaluar y rediseñar estructuras organizacionales, roles y responsabilidades para optimizar el rendimiento y la agilidad.
• Desarrollar e implementar planes integrales de gestión del cambio, incluyendo comunicación, capacitación y engagement de los empleados.
• Facilitar talleres de alto nivel con la alta dirección para definir la visión, estrategia y hoja de ruta de la transformación.
• Asesorar a los líderes del cliente sobre las mejores prácticas en cultura organizacional, liderazgo y desarrollo del talento.
• Gestionar equipos de consultoría y asegurar la entrega exitosa de proyectos de transformación.
• Analizar datos y métricas para medir el progreso y el impacto de las iniciativas de cambio.
• Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza con los principales stakeholders del cliente.

Requisitos

• Título avanzado (Maestría, MBA o Doctorado) en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, o un campo relacionado.
• Experiencia mínima de 10 años en consultoría de gestión, con un enfoque significativo en transformación organizacional y gestión del cambio.
• Dominio de diversas metodologías de cambio organizacional, diseño de organizaciones y desarrollo de talento.
• Experiencia comprobada en liderar proyectos de transformación complejos y a gran escala.
• Habilidades excepcionales de liderazgo, influencia, facilitación y comunicación a nivel ejecutivo.
• Fuerte capacidad analítica y estratégica para diagnosticar problemas y diseñar soluciones innovadoras.
• Capacidad demostrada para trabajar de manera autónoma y efectiva en un entorno completamente remoto.
• Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para construir relaciones de confianza.

Beneficios

Ofrecemos una compensación de primer nivel, que incluye un salario base altamente competitivo y un atractivo paquete de bonos. La naturaleza totalmente remoto de este puesto proporciona una flexibilidad sin precedentes y la oportunidad de integrar tu vida profesional y personal de manera óptima. Tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos transformadores para algunas de las organizaciones más influyentes del mundo, impactando directamente en su futuro. Te unirás a una firma de consultoría de élite, reconocida por su excelencia y su compromiso con el desarrollo de sus profesionales. Fomentamos una cultura de aprendizaje continuo y ofrecemos oportunidades significativas de crecimiento de carrera. Serás parte de un equipo de expertos apasionados por generar un cambio positivo y duradero.