Analista De Compras Y Adquisiciones Sector Transformaciones Automotrices

The Big Jobsite; México; Remote; MXN 1,200,000 - 2,000,000; Full time

Job summary

The Big Jobsite busca un Consultor Principal de Transformación Organizacional para liderar iniciativas de cambio a gran escala y guiar a clientes a través de transformaciones complejas. Puesto remoto y con posibilidad de impactar a organizaciones globales.

Se requiere más de 10 años de experiencia en consultoría de gestión, habilidades de liderazgo excepcionales y dominio de múltiples metodologías de cambio organizacional.

Qualifications

• Título avanzado en Administración de Empresas, Psicología Organizacional o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 10 años en consultoría de gestión con enfoque en transformación organizacional y gestión del cambio.

Responsibilities

• Liderar el diseño e implementación de estrategias de transformación organizacional alineadas con objetivos de negocio del cliente.
• Evaluar y rediseñar estructuras organizacionales, roles y responsabilidades para optimizar rendimiento y agilidad.
• Desarrollar e implementar planes integrales de gestión del cambio, incluyendo comunicación, capacitación y engagement de empleados.
• Facilitar talleres de alto nivel con dirección para definir visión, estrategia y hoja de ruta de la transformación.
• Asesorar a líderes del cliente sobre las mejores prácticas en cultura, liderazgo y desarrollo del talento.
• Gestionar equipos de consultoría y asegurar la entrega exitosa de proyectos de transformación.
• Analizar datos y métricas para medir progreso e impacto de iniciativas de cambio.
• Construir relaciones sólidas con stakeholders clave del cliente.

Skills

Liderazgo

Comunicación ejecutiva

Facilitación

Análisis estratégico

Gestión del cambio

Transformación organizacional

Desarrollo de talento

Gestión de equipos de consultoría

Education

Maestría/MBA/Doctorado

Job description

• Ofertas de Analista de Compras y Adquisiciones...

Consultor Principal de Transformación Organizacional - Consultoría Remota

Nuestro cliente, una firma líder en Consultoría de Gestión , busca un Consultor Principal de Transformación Organizacional para liderar iniciativas de cambio a gran escala en sus clientes. Este rol es fundamental para ayudar a las organizaciones a adaptarse y prosperar en entornos de negocio en constante evolución, rediseñando estructuras, procesos y culturas para lograr sus objetivos estratégicos. Dada la naturaleza global de muchos de nuestros clientes y la necesidad de flexibilidad, este puesto se ofrece de manera completamente remota , permitiendo al consultor impactar positivamente en organizaciones de todo el mundo. Buscamos a un líder visionario con una profunda experiencia en gestión del cambio, diseño organizacional y desarrollo de talento, capaz de inspirar y guiar a las empresas a través de complejas transiciones.

• Liderar el diseño y la implementación de estrategias de transformación organizacional, alineadas con los objetivos de negocio del cliente.
• Evaluar y rediseñar estructuras organizacionales, roles y responsabilidades para optimizar el rendimiento y la agilidad.
• Desarrollar e implementar planes integrales de gestión del cambio, incluyendo comunicación, capacitación y engagement de los empleados.
• Facilitar talleres de alto nivel con la alta dirección para definir la visión, estrategia y hoja de ruta de la transformación.
• Asesorar a los líderes del cliente sobre las mejores prácticas en cultura organizacional, liderazgo y desarrollo del talento.
• Gestionar equipos de consultoría y asegurar la entrega exitosa de proyectos de transformación.
• Analizar datos y métricas para medir el progreso y el impacto de las iniciativas de cambio.
• Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza con los principales stakeholders del cliente.
• Título avanzado (Maestría, MBA o Doctorado) en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, o un campo relacionado.
• Experiencia mínima de 10 años en consultoría de gestión, con un enfoque significativo en transformación organizacional y gestión del cambio.
• Dominio de diversas metodologías de cambio organizacional, diseño de organizaciones y desarrollo de talento.
• Experiencia comprobada en liderar proyectos de transformación complejos y a gran escala.
• Habilidades excepcionales de liderazgo, influencia, facilitación y comunicación a nivel ejecutivo.
• Fuerte capacidad analítica y estratégica para diagnosticar problemas y diseñar soluciones innovadoras.
• Capacidad demostrada para trabajar de manera autónoma y efectiva en un entorno completamente remoto .
• Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para construir relaciones de confianza.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una firma líder en Consultoría de Gestión , busca un Consultor Principal de Transformación