Consultor de Selección de Personal Remoto

Startup1; Veracruz; A distancia; MXN 279.000 - 424.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Bonificación por rendimiento

Trabajo remoto

Desarrollo profesional

Proyectos diversos

Cultura colaborativa

Descripción de la vacante

Startup1 busca un Consultor de Selección de Personal Remoto para liderar procesos de reclutamiento desde cualquier lugar. Serás responsable de cubrir múltiples roles, gestionar el ciclo completo y trabajar con hiring managers de clientes a través de herramientas digitales.

Se requiere 3 años de experiencia en reclutamiento, habilidades en entrevistas virtuales y conocimiento de sourcing y employer branding. Trabajo remoto, con enfoque en resultados y autonomía laboral.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección, preferentemente en consultoría.
• Capacidad para realizar entrevistas virtuales por competencias y evaluar candidatos a distancia.
• Conocimiento de técnicas de sourcing y employer branding.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en remoto.
• Capacidad de trabajo independiente y alta productividad.
• Conexión a internet confiable y entorno de trabajo adecuado para casa.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para roles diversos, desde definición del perfil hasta oferta.
• Utilizar herramientas de búsqueda y redes profesionales para identificar candidatos.
• Realizar entrevistas virtuales por competencias y evaluar idoneidad de candidatos.
• Proporcionar retroalimentación constructiva a candidatos y mantenerlos informados.
• Colaborar con los hiring managers de los clientes vía plataformas digitales.
• Mantener registros precisos de candidatos y procesos en ATS.

Conocimientos

Reclutamiento

Entrevistas virtuales

Sourcing

Employer branding

Comunicación

Autogestión

Conexión a Internet

Descripción del empleo

Startup1 busca un Consultor de Selección de Personal Remoto para liderar procesos de reclutamiento desde cualquier lugar. Serás responsable de cubrir múltiples roles, gestionar el ciclo completo y trabajar con hiring managers de clientes a través de herramientas digitales.

Se requiere 3 años de experiencia en reclutamiento, habilidades en entrevistas virtuales y conocimiento de sourcing y employer branding. Trabajo remoto, con enfoque en resultados y autonomía laboral.