Consultor De Planificación De Recursos Humanos Y Nómina

Placements24; Puebla de Zaragoza; Híbrido; MXN 350.000 - 550.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Capacitación continua y certificación

Desarrollo profesional

Descripción de la vacante

Placements24 busca un Consultor de Planificación de Recursos Humanos y Nómina en Puebla para ayudar a clientes a diseñar, implementar y optimizar procesos de nómina y planificación de la fuerza laboral.

Trabajará con RRHH y Finanzas, asegurando cumplimiento normativo y precisión en nómina, así como en el análisis de costos laborales y el desarrollo de estructuras de compensación.

Formación

• Licenciatura relacionada en contabilidad, administración, finanzas o RRHH.
• Al menos 4 años de experiencia en nómina, RRHH o planificación de la fuerza laboral.
• Experiencia con sistemas de nómina y cumplimiento fiscal y laboral mexicano.
• Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Buena comunicación e capacidad de gestión de proyectos con clientes.

Responsabilidades

• Evaluar y rediseñar procesos de nómina para mayor eficiencia y precisión.
• Asesorar sobre selección e implementación de sistemas de nómina y HCM.
• Garantizar cumplimiento fiscal y laboral de nómina en México.
• Desarrollar modelos de planificación de fuerza laboral y pronósticos de personal.
• Diseñar estructuras de compensación y beneficios alineados a objetivos.
• Colaborar con finanzas para integrar nómina y costos laborales en la planificación.
• Realizar auditorías de nómina y proponer acciones correctivas.
• Capacitar a RRHH y Finanzas en nuevos procesos y sistemas.
• Mantenerse actualizado sobre leyes laborales y fiscales relevantes.
• Gestionar proyectos de consultoría de nómina y planificación de personal.

Conocimientos

Gestión de nómina

HCM

Análisis financiero

Comunicación efectiva

Educación

Licenciatura en Contabilidad, Administración, Finanzas o RRHH

Herramientas

Sistemas de nómina

HCM

Descripción del empleo

About the Role

Nuestro cliente, una firma de consultoría especializada en optimización de operaciones de RRHH, busca un Consultor de Planificación de Recursos Humanos y Nómina para su equipo en Puebla, Puebla . Este rol se enfoca en ayudar a las organizaciones a diseñar, implementar y optimizar sus procesos de gestión de nómina y planificación de la fuerza laboral. Trabajarás directamente con los departamentos de RRHH y Finanzas de nuestros clientes para asegurar la precisión, eficiencia y cumplimiento normativo en sus operaciones de nómina, así como en la planificación estratégica de su personal. Si tienes una sólida comprensión de los sistemas de nómina, las leyes laborales y la planificación de la fuerza laboral, esta oportunidad en Puebla es ideal para ti.

Key Responsibilities

• Evaluar y rediseñar los procesos de gestión de nómina para mejorar la eficiencia y la precisión.
• Asesorar a los clientes sobre la selección e implementación de sistemas de nómina y HCM (Human Capital Management).
• Asegurar el cumplimiento de las regulaciones fiscales y laborales aplicables a la nómina en México.
• Desarrollar modelos y estrategias para la planificación de la fuerza laboral, incluyendo pronósticos de personal y análisis de costos laborales.
• Diseñar estructuras de compensación y paquetes de beneficios que apoyen los objetivos estratégicos del negocio.
• Colaborar con los equipos de finanzas para integrar los datos de nómina y costos laborales en la planificación financiera general.
• Realizar auditorías de nómina y proponer acciones correctivas.
• Facilitar la capacitación del personal de RRHH y Finanzas sobre los nuevos procesos y sistemas.
• Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales, fiscales y las mejores prácticas en gestión de nómina y planificación de RRHH.
• Gestionar proyectos de consultoría relacionados con la nómina y la planificación de personal.

Requirements

• Licenciatura en Contabilidad, Administración de Empresas, Finanzas, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Mínimo de 4 años de experiencia en gestión de nómina, administración de RRHH, consultoría de RRHH o planificación de la fuerza laboral.
• Experiencia comprobada en el manejo de sistemas de nómina y HCM, y en la interpretación de legislación laboral y fiscal mexicana.
• Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación.
• Capacidad para gestionar proyectos y trabajar de manera efectiva con clientes y equipos internos.
• Alto nivel de atención al detalle y rigor profesional.
• Se valorará la experiencia en la industria automotriz o manufacturera en Puebla .
• Fluidez en español; inglés básico es una ventaja.

Benefits

• Ofrecemos un salario competitivo, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de trabajar en proyectos desafiantes con una variedad de clientes.
• Acceso a capacitación continua y certificaciones en áreas clave de RRHH y nómina.
• Un entorno de trabajo colaborativo y enfocado en el crecimiento.
• Cobertura médica y otros beneficios corporativos.
• La oportunidad de optimizar operaciones críticas para el éxito de las empresas.