Compensation Senior Partner

Rappi; Ciudad de México; Remote; MXN 900,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

Rappi busca un Performance & Rewards Partner para rediseñar la forma en que medimos y premiamos el rendimiento en Latam. Se valorará experiencia en entornos startups tech, e-commerce o marketplaces, con capacidad para trabajar en squads ágiles y entornos remote-first.

El rol implica gestionar promociones salariales, estructuras y colaborar con HRBP en Workforce planning y beneficios. Se requiere inglés intermedio-avanzado y habilidad para trabajar en un equipo dinámico y orientado a resultados.

Qualifications

• Experiencia de 4+ años en roles similares.
• Experiencia gestionando Compensation & Benefits en entornos dinámicos y ágiles.
• Experiencia manejando sistemas de performance y objetivos.

Responsibilities

• Rediseñar procesos del área con enfoque AI First para escalar y agilizar.
• Gestionar incrementos salariales y movimientos de estructuras que afecten la compensación.
• Coordinar con HRBP en Workforce planning, performance y Compensation & Benefits.
• Definir objetivos y gestionar performance para cumplir metas estratégicas de la compañía.
• Colaborar en la planificación estratégica y operativa del workforce planning.

Skills

Excel avanzado

Compensation & Benefits

Performance management

Inglés intermedio-avanzado

Job description

¿Te animas a construir el futuro de Latinoamérica?

En Rappi construimos la SuperApp que cambia la vida de millones de personas cada día. Somos un equipo apasionado por la velocidad, la ejecución y los resultados reales.

Aquí hacemos que las cosas pasen. Si te mueve resolver problemas de escala real, aprender en tiempo récord y ver el impacto de tus ideas en cuestión de días, este es tu lugar.

El reto

Rappi crece rápido y necesita talento excepcional. Buscamos un Performance & Rewards Partner para que sume al equipo de Performance & Productivity pra rediseñar como medimos, gestionamos y premiamos el desmpeño en Latam.

• Rediseñar los procesos del area bajo una mentalidad AI First, priorizando la escabilidad de los procesos y agilidad en un entorno dinamico
• Gestionar incrementos salariales, movimientos de estructuras y decisiones que impacten la compensacion de los colaboradores de rappi.
• Coordinar con otras áreas de negocio en conjunto con los HRBP en temas de Workforce planning, performance , Compensation & Benefits
• Gestionar y administrar el proceso de definicion de objetivos y gestion del perfomance de la compañia para segurar el cumplimiento de los objetivos estrategicos
• Colaborar en la planficiacion estrategica y operativa del workforce planning de la compañia.

Serás un gran fit

• Experiencia: 4+ años en roles similares
• Experiencia gestionando tema de Compensation & benefits en entonrnos dinamicos y agiles
• Experiencia manjenaod el sitema de perfomance y objetivos
• Inglés: Intermedio-avanzado
• Experiencia previa en startups tech, e-commerce o marketplaces (deseable)
• Experiencia en squads ágiles y entornos remote-first (deseable)

Lo que necesitas dominar

• Excel/Sheets avanzado

Lo que te hace diferente

Creemos que nuestro talento merece las mejores herramientas para impactar con propósito.

Plataforma de cursos en línea

En Rappi, la diversidad nos hace más fuertes

Creemos que los equipos diversos e inclusivos construyen los mejores productos, y buscamos activamente personas de todos los géneros, edades, orígenes, religiones y orientaciones sexuales. Si quieres construir el futuro de Latinoamérica, tu lugar es aquí.

¿Te unes al equipo? En Rappi, el límite lo pones tú. Si te apasiona aprender en movimiento y construir soluciones que escalan a millones, queremos conocerte.