SOFTWARE DEVELOPMENT MANAGER LEAD EN RAPPI

The Brick Soluciones; México; Híbrido; MXN 1.674.000 - 2.009.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro de Gastos Médicos Mayores

Seguro de Vida

30 días de aguinaldo

15 días de vacaciones

Prima vacacional 100%

Vales de Despensa

Apoyo Home Office

Home Office y presencial lunes

Descripción de la vacante

RappiCard busca un Senior Engineering Manager con liderazgo comprobado para encabezar un equipo de desarrollo de software en un entorno híbrido en México. El candidato ideal debe trabajar con Angular, Java, Kotlin y microservicios, con enfoque en calidad y entrega continua.

La posición requiere inglés avanzado, disponibilidad para viajar y experiencia en entornos fintech. Se ofrece modalidad híbrida, con beneficios superiores a la Ley y salario competitivo acorde al mercado mexicano.

Formación

• Ingeniería en Sistemas o afín, titulado o pasante.
• Maestría deseable.

Responsabilidades

• Liderar y gestionar un equipo técnico de alto rendimiento.
• Diseñar, desarrollar y desplegar soluciones de software en la nube.
• Asegurar buenas prácticas, calidad y entregas con plazos ajustados.
• Colaborar con management, UX y negocio para alinear prioridades.
• Guiar la ingeniería a través de metodologías ágiles y SCRUM.
• Garantizar pruebas unitarias y cobertura de código.

Conocimientos

Inglés avanzado

Android

iOS

Flutter

SQL

Kotlin

Java

Microservicios

Cloud AWS

SCRUM

Educación

Ingeniería en Sistemas o afín (Titulado o Pasante)

Maestría deseable

Descripción del empleo

• Ing o Lic en Sistemas o afín (Titulado o Pasante)

Buscamos un Senior Software Development Manager Lead con Inglés Avanzado, para trabajar en modalidad híbrida en Rappi México.

Ofrecemos

Sueldo de $150,000.00 a $180,000.00 pesos mensuales brutos

Prestaciones superiores a las de Ley

• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Seguro de Vida
• 30 días de aguinaldo
• 15 días de vacaciones el primer año
• Prima vacacional al 100%
• Vales de Despensa
• Apoyo Home Office
• Modalidad de trabajo: Híbrida, los lunes presencial y Home Office el resto de la semana.

Requisitos

• Ing o Lic en Sistemas o afín (Titulado o Pasante)
• Maestría Deseable
• Ingles avanzado conversacional
• Disponibilidad para viajar
• Indispensable contar con evaluación positiva en Buró de Crédito

Experiencia Requerida

• Exp. en puesto similar: 10 +
• Exp. trabajando en empresas financieras o Startups: Deseable
• Exp. Liderando equipos de tecnología de alto desempeño: 10+
• Exp. en administración de proyectos ágiles: 10+
• Exp. en gestión de la calidad: 10 +
• Exp. en Seguridad informática: 10 +
• Exp. en Arquitectura de Software: 10+
• Exp. en Modelado de Datos: 10+

Knowledge/Software

• Android & iOS: 5+
• Fluter: 5+
• SQL: 10+
• Kotlin & Java: 5+
• Microservices based architecture: 5+
• Cloud AWS: 5
• Knowledge of agile methodologies, preferably in SCRUM: 10+

Descripción

El Engineering Manager tendrá 25 personas a cargo, 3 de ellos reportes directos. Supervisará la correcta implementación de sistemas de calidad. Generará la planeación mensual de prioridades de negocio.

Objective of the Role

As an Engineering Manager at RappiCard you will lead a technical team to build out new features within the Rappi ecosystem. You will manage a cross-functional team, taking them from ideation and concept phases to testing and production, while remaining involved from a hands-on technical perspective. Rappi is growing at a tremendous rate and this position is crucial in our pursuit of a game-changing experience for our users and allies.

Activities And Responsabilities

• Profile focused on strategy, as well as active involvement in execution.
• Systems development, software architectures, object oriented programming, web and cloud development.
• Technological innovation
• Ensure best practices and availability while delivering mission critical systems with tight deadlines
• Increase the quality of your tech team both by hiring and coaching
• Lead the internal software engineering team
• Develop and foster a strong engineering culture of continuous improvement
• Build and maintain relationships with product management, business unit leaders, external partners, and vendors to make decisions regarding engineering activity and support strategic goals
• Develop, set and ensure expectations are met as it relates to delivery and fulfillment of key partners
• Lead design, development and deployment of change management activities
• Ensuring that all coding paths are unit tested and nearly bug free
• Effectively utilize version control and - issue tracking software
• Collaborating across a diverse team of technologists, designers, business customers and product owners to produce creative software solutions