AYUDANTE SUPLENTE AGUA

Coca-Cola FEMSA; Minatitlán; Presencial; MXN 89.280 - 133.920; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo fijo más comisión

Prestaciones superiores a las de ley

Uniformes semestrales

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA busca un Ayudante Suplente en Minatitlán, Veracruz. Las responsabilidades incluyen identificar y visitar clientes potenciales, promocionar y ofrecer productos, así como realizar entregas.

Los candidatos deben haber completado la secundaria y tener experiencia en ventas, incluyendo ventas cambaceo. Se ofrecen prestaciones superiores a las de ley y pago semanal.

Formación

• Experiencia en ventas, especialmente ventas cambaceo.
• Opcional manejo de auto o camión mayor a 5 toneladas.

Responsabilidades

• Identificar clientes potenciales.
• Promocionar el producto.
• Visitar a los clientes.
• Ofrecer el producto y tomar el pedido.
• Entrega y cobro del producto.
• Seguimiento de ventas.

Conocimientos

Ventas cambaceo

Carga y descarga de producto

Atención y servicio al cliente

Educación

Secundaria concluida

Descripción del empleo

BUSCAMOS TU TALENTO COMO: AYUDANTE SUPLENTE AGUA

MINATITLÁN, VERACRUZ

Contribución al puesto

• Identificar clientes potenciales.
• Promocionar el producto.
• Visitar a los clientes.
• Ofrecer el producto, tomando el pedido a todos los clientes.
• Entrega y cobro del producto.
• Seguimiento de ventas.

Requisitos

• Secundaria concluida
• Experiencia en ventas-ventas cambaceo
• Experiencia en carga y descarga de producto, atención y servicio al cliente
• Opcional manejo de auto ó camión mayor a 5 toneladas

Ofrecemos

• Pago Semanal
• Sueldo fijo más comisión
• Prestaciones superiores a las de ley
• Uniformes de forma semestral, entre otros beneficios

EEO Statement

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.