Ayudante de Reparto Agua

Coca-Cola FEMSA; Irapuato; Presencial; MXN 167.000 - 234.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo base

Prestaciones superiores

Oportunidad de crecimiento

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA ofrece una oportunidad para trabajar como Ayudante de Reparto Agua en nuestras operaciones de distribución.

La posición implica venta y promoción de productos, prospección de clientes, carga y entrega en hogares asignados, registro de ventas, control de inventario y cobros; se requiere secundaria concluida y experiencia en manejo de camión, ventas o reparto; disponibilidad de horario y traslado.

Formación

• Requisitos de secundaria concluidos, experiencia en manejo de camión, ventas o reparto, y disponibilidad para trabajar en horario y trasladarse.

Responsabilidades

• Labor de venta, cambaceo y promoción de productos
• Prospección de clientes nuevos
• Carga, descarga y entrega del producto en hogares asignados
• Registro de clientes y ventas digitales
• Control de inventario y recepción de retornable
• Control de diversos metodos de cobro

Descripción del empleo

Únete a Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 86 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Ayudante de Reparto Agua

Actividades:

• Labor de venta, cambaceo y promoción de productos
• Prospección de clientes nuevos
• Carga, descarga y entrega del producto en hogares asignados
• Registro de clientes y ventas digitales
• Control de inventario y recepción de retornable
• Control de diversos metodos de cobro

Requisitos:

• Escolaridad: secundaria concluida
• Experiencia mayor a 3 años en manejo de camión
• Saber manejar unidad estandar (Preferentemente camion ligero)
• Experiencia en ventas o reparto
• Facilidad de realizar trabajo fisico
• Disponibilidad de horario y traslado

Ofrecemos:

• Sueldo base + variable
• Prestaciones superiores a la ley
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.