Ayudante Repartidor

FEMSA Comercio; Tapachula; Presencial; MXN 89.000 - 123.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Uniforme y EPP

Descripción de la vacante

C Coca-Cola FEMSA busca un operario de carga y entrega en Tapachula para apoyar la distribución de productos y asegurar entregas puntuales. La empresa ofrece formación inicial, equipo de protección, y condiciones laborales por encima de la ley, con oportunidades de crecimiento interno.

La posición se orienta a personas con disponibilidad de tiempo y escolaridad mínima de primaria, para formar parte de una organización líder en la industria de bebidas.

Formación

• Especifica que se requiere escolaridad mínima primaria.
• Pone énfasis en prestaciones superiores a la ley y capacitación.

Responsabilidades

• Revisar carga antes de salir.
• Entrega de Producto.
• Cobro adecuado.
• Acomodo de rebote.
• Experiencia en carga y descarga de productos.
• Disponibilidad de tiempo.

Conocimientos

Carga y descarga de productos

Educación

Primaria

Descripción del empleo

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Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Somos Coca-Cola Femsa (KOF), el embotellador y comercializador más grande del mundo por volumen del sistema Coca-Cola. Diariamente servimos a más de 381 millones de personas, tenemos presencia en 11 países en Latinoamérica, uno de los mercados de más rápido crecimiento para la industria de bebidas. Nuestros más de 100 mil colaboradores nos permiten representar a más de 169 marcas líderes en los diferentes territorios donde tenemos presencia. En Coca-Cola FEMSA, cada día es una oportunidad para aprender y crecer. ¿Te gustaría ser parte de esta familia?

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

• Revisar carga antes de salir.
• Entrega de Producto.
• Cobro adecuado.
• Acomodo de rebote.
• Experiencia en carga y descarga de productos.
• Disponiblidad de tiempo.
• Escolaridad mínima primaria.
• Prestaciones superiores a la ley.
• Uniforme y EPP.
• Capacitación.
• Crecimiento profesional.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.