AYUDANTE DE REPARTO AGUA

FEMSA Group; Minatitlán; On-site; MXN 100,000 - 167,000; Full time

Benefits offered by this job

Uniformes semestrales

Prestaciones superiores a la ley

Sueldo fijo más comisión

Job summary

Coca-Cola FEMSA en Veracruz busca un Ayudante de Ventas Agua (Ciel) para identificar clientes potenciales, promocionar el producto y visitar a los clientes. Debe tomar pedidos y asegurar la entrega y cobro de los productos.

Se ofrece sueldo fijo más comisión y prestaciones superiores a las de ley; se valorará experiencia en ventas y servicio al cliente, con disponibilidad para carga y descarga de producto. Uniformes semestrales.

Qualifications

• Experiencia en ventas cambaceo.
• Experiencia en carga y descarga de producto, atención y servicio al cliente.

Responsibilities

• Identificar clientes potenciales.
• Promocionar el producto.
• Visitar a los clientes.
• Ofrecer el producto, tomando el pedido a todos los clientes.
• Entrega y cobro del producto.
• Seguimiento de ventas.

Skills

Ventas cambaceo

Atención al cliente

Promoción de productos

Job description

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

En Coca-Coca FEMSAdeseamos que formes parte de este gran equipo de trabajo, por lo que si cumples con los siguientes requisitos, te invitamos a postularte a nuestra vacante Ayudante Ventas Agua (Ciel).

Contibución al puesto:

• Identificar clientes potenciales.
• Promocionar el producto.
• Visitar a los clientes.
• Ofrecer el producto, tomando el pedido a todos los clientes.
• Entrega y cobro del producto.
• Seguimiento de ventas.
• Experiencia en ventas-ventas cambaceo
• Experiencia en carga y descarga de producto, atención y servicio al cliente
• Opcional manejo de auto ó camión mayor a 5 toneladas
• Sueldo fijo más comisión
• Prestaciones superiores a las de ley
• Uniformes de forma semestral, entre otros beneficios

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.