AUXILIAR SERVICIO VENTAS REFRIGERACION

FEMSA; Veracruz; On-site; MXN 240,000 - 300,000; Full time

Job summary

Coca-Cola FEMSA, el mayor embotellador del Sistema Coca-Cola, busca un Analista de Refrigeración para diseñar y administrar la información institucional, capacitar usuarios y gestionar perfiles y permisos. El rol implica generar, elaborar y analizar reportes y apoyar la estrategia de introducción anual.

Trabajarás en un entorno que valora la diversidad, la equidad y la inclusión, con oportunidades de desarrollo y un compromiso con la innovación y el crecimiento sostenible de la empresa.

Job description

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

El Analista de Refrigeración debe de cumplir con lo siguiente:

• Elaborar cierre bajando información de BW y SAP
• Diseñar y administrar la herramienta institucional de información
• Capacitar usuarios
• Administración de perfiles y permisos
• Generación, elaboración y análisis de diversos reportes
• Estrategia de introducción anual

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.