Auxiliar Promociones (T) - San Cristóbal

Coca-Cola FEMSA; San Cristóbal; Presencial; MXN 89.000 - 123.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vales de despensa 10%

Aguinaldo 30 días

Fondo de ahorro 13%

Caja de ahorro

Seguro de gastos médicos mayores

Prima vacacional 75%

PTU (utilidades)

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA busca Auxiliar de Promociones (Temporal) para San Cristóbal de las Casas, Chiapas. La función implica apoyar la gestión de promociones, mantener inventario y colaborar en almacén.

Se valorará experiencia previa en puestos similares y disponibilidad de tiempo. Ofrecemos sueldo base mensual, vales de despensa, aguinaldo y otros beneficios para apoyar a nuestro equipo en este periodo temporal.

Formación

• Experiencia en puesto similar.
• Bachillerato o Licenciatura (deseable).
• Disponibilidad de tiempo.

Responsabilidades

• Inventario y control de artículos promocionales.
• Orden y limpieza de almacén.
• Trabajo en almacén.

Conocimientos

Experiencia en puesto similar

Disponibilidad de tiempo

Educación

Bachillerato o Licenciatura (deseable)

Descripción del empleo

Auxiliar de Promociones (Temporal) San Cristobla de las Casas

Actividades

• Inventario y control artículos promocionales
• Orden y limpieza de almacén
• Trabajo en almacén

Ofrecemos

Sueldo base mensual

• Vales de despensa del 10%
• Aguinaldo de 30 días
• Fondo de ahorro 13%
• Caja de ahorro
• Seguro de gastos médicos mayores
• Prima vacacional 75%
• PTU (utilidades)

Requisitos

• Bachillerato o Licenciatura (deseable)
• Experiencia en puesto similar
• Disponibilidad de tiempo

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.