Auxiliar de Bodega

Coca-Cola FEMSA; Chilapa de Álvarez; Presencial; MXN 120.000 - 180.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo base + Bono de productividad

Seguro de vida

SGMM

Fondo de ahorro

Caja de ahorro

Contratación directa por la compañía

Desarrollo profesional

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA busca Auxiliar de bodega para apoyar operaciones en la sucursal de Guerrero. El rol implica realizar inventarios, gestionar fleteo, conteos cíclicos y validar productos, además de colaborar con el equipo y atender a los colaboradores.

Se valora experiencia en logística y manejo básico de Excel; contratación directa por la empresa y oportunidades de desarrollo profesional.

Formación

• Requisitos educativos indicados.
• Habilidad matemática demostrable.
• Conocimiento intermedio-avanzado de Excel, tablas dinámicas.

Responsabilidades

• Realizar inventarios
• Realizar fleteo
• Conteo cíclico
• Validación de producto
• Gestión de personal y Atención a colaboradores

Conocimientos

Habilidad matemática

Educación

Preparatoria concluida o Licenciatura trunca

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Auxiliar de bodega

Actividades a realizar:

• Realizar inventarios
• Realizar fleteo
• Conteo cíclico
• Validación de producto
• Gestión de personal y Atención a colaboradores

Requisitos:

• Preparatoria concluida o Licenciatura trunca.
• Habilidad matemática
• Manejo de excel intermedio-avanzado (uso de tablas dinámicas)

Prestaciones:

• Sueldo base + Bono de productividad.
• Seguro de vida
• SGMM
• Fondo de ahorro
• Caja de ahorro
• Contratación directa por la compañía
• Desarrollo profesional

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.