Auxiliar Promociones (T)

FEMSA Comercio; Tapachula; Presencial; MXN 134.000 - 201.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Fondo de ahorro

Seguro de gastos médicos mayores

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA busca un/a Auxiliar Promociones Temporal para respaldar la recepción, acomodo y clasificación de material promocional. Será responsable del resguardo y distribución en la fuerza de ventas, con tareas de emplayado y conteo de promociones, manteniendo el área de trabajo limpia y ordenada.

Se valora experiencia en almacén e inventarios. La empresa promueve la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión, y ofrece prestaciones y desarrollo profesional dentro de un entorno

Responsabilidades

• Recepción y entrega de material promocional a la fuerza de ventas y distribución.
• Acomodo y clasificación de la mercancía promocional.
• Emplayado y limpieza de Área.
• Conteo y resguardo de las distintas promociones.
• Experiencia en almacén/ Inventarios.

Descripción del empleo

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

En Coca Cola Femsa estamos en busqueda de Auxiliar Promociones Temporal.

Es la persona responsable del resguardo, acomodo y clasificación de productos promocionales. Las responsabilidades también pueden incluir emplayar, entarimar y mantener la limpieza del área de trabajo.

Funciones.

• Recepción y entrega de material promocional a la fuerza de ventas y distribución.
• Acomodo y clasificación de la mercancía promocional.
• Emplayado y limpieza de Área.
• Conteo y resguardo de las distintas promociones.
• Experiencia en almacén/ Inventarios.

Prestaciones.

• Fondo de ahorro.
• Seguro de gastos médicos mayores.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.