Auxiliar Promociones (T)

Coca-Cola FEMSA; San Cristóbal; Presencial; MXN 89.000 - 134.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vale de despensa

Fondo de ahorro

Seguro de vida

Seguro de gastos médicos mayores

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA busca Auxiliar Promociones Temporal para apoyar la recepción, resguardo y distribución de material promocional en el área de almacén. El rol incluye conteos y mantenimiento del área de trabajo, con responsabilidades de acomodo y clasificación de mercancía promocional.

Se valorará experiencia en almacén e inventarios, además de responsabilidad en conteo cíclico y interpretación de las necesidades de la fuerza de ventas y distribución.

Formación

• Preparatoria concluida.
• Experiencia en almacén/inventarios.
• Conteo cíclicos.

Responsabilidades

• Recepción y entrega de material promocional a la fuerza de ventas y distribución.
• Acomodo y clasificación de la mercancía promocional.
• Emplayado y limpieza de Área.
• Conteo y resguardo de las distintas promociones.

Conocimientos

Conteo cíclicos

Acomodo de mercancía

Clasificación de mercancía

Emplayado

Limpieza de Área

Educación

Preparatoria concluida

Descripción del empleo

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

En Coca Cola Femsa estamos en busqueda de Auxiliar Promociones Temporal.

Es la persona responsable del resguardo, acomodo y clasificación de productos promocionales. Las responsabilidades también pueden incluir emplayar, entarimar y mantener la limpieza del área de trabajo.

Funciones.

• Recepción y entrega de material promocional a la fuerza de ventas y distribución.
• Acomodo y clasificación de la mercancía promocional.
• Emplayado y limpieza de Área.
• Conteo y resguardo de las distintas promociones.

Requisitos.

• Preparatoria concluida.
• Experiencia en almacén/ Inventarios.
• Conteo cíclicos.

Prestaciones.

• Vale de despensa.
• Fondo de ahorro.
• Seguro de vida.
• Seguro de gastos médicos mayores.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.