Auxiliar de Recursos Humanos - Onboarding y Gestión Admin

FEMSA Comercio; Monterrey; On-site; MXN 134,000 - 201,000; Full time

Job summary

FEMSA Comercio busca un Auxiliar de Recursos Humanos para apoyar la gestión documental y administrativa en el área de RRHH en Monterrey. Reportarás al Responsable de Talento y colaborarás con equipos de farmacia y operación para asegurar la correcta conversión de farmacias comisionistas.

Requisitos: +2 años de experiencia en RRHH, manejo intermedio de Excel y dominio de Microsoft Office. Se valorará experiencia en Success Factors y en procesos de altas/bajas.

Qualifications

• Más de 2 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Conocimientos básicos de Microsoft Office y Excel intermedio.

Responsibilities

• Gestionar y validar la documentación necesaria para la apertura y conversión de farmacias comisionistas.
• Brindar soporte administrativo durante el proceso de conversión, asegurando el cumplimiento de políticas y procedimientos.
• Llevar a cabo los procesos administrativos de altas y bajas de personal.
• Creación de posiciones y ajustes de personal en Success Factors
• Elaborar y actualizar reportes e indicadores de Recursos Humanos.
• Dar seguimiento a la correcta integración de expedientes y documentación de líderes comisionistas.
• Brindar atención y seguimiento a solicitudes de líderes de farmacia y equipos operativos.
• Mantener actualizadas bases de datos, controles y registros relacionados con el programa de Comisión Mercantil.

Skills

Comunicación

Colaboración

Toma de decisiones

Organización

Ejecución

Sentido de urgencia

Tools

Microsoft Office

Excel

Job description

FEMSA Comercio busca un Auxiliar de Recursos Humanos para apoyar la gestión documental y administrativa en el área de RRHH en Monterrey. Reportarás al Responsable de Talento y colaborarás con equipos de farmacia y operación para asegurar la correcta conversión de farmacias comisionistas.

Requisitos: +2 años de experiencia en RRHH, manejo intermedio de Excel y dominio de Microsoft Office. Se valorará experiencia en Success Factors y en procesos de altas/bajas.