Becario de RH

FEMSA Comercio; Cancún; On-site; MXN 78,000 - 112,000; Full time

Job summary

La empresa FEMSA Comercio busca un Becario de Recursos Humanos para apoyar la gestión administrativa y operativa de RRHH en Cancún. Se trabajará en onboarding, capacitaciones y eventos, asegurando documentación y cumplimiento de políticas.

Entre tareas está la coordinación de inducciones, atención a incidencias y soporte en transporte y alimentación, con foco en la experiencia del colaborador y precisión de datos, bajo supervisión de Analista RR. HH.

Qualifications

• Gestión administrativa y operativa de RRHH.
• Enfoque en onboarding y capacitaciones.
• Cumplimiento de políticas internas y normativas.

Responsibilities

• Gestión documental: asegurar integración, validación y archivo de expedientes.
• Coordinación de procesos de incorporación: onboarding e inducciones institucionales.
• Administración logística y operativa: organizar eventos y capacitaciones.
• Control de recursos y proveedores: pagos de transporte, uniformes e insumos.
• Seguimiento y control de asistencia: registrar participación en capacitaciones y eventos.
• Atención y resolución de incidencias: seguimiento de incidencias de ingreso, documentación o transporte.
• Cumplimiento normativo y políticas internas: asegurar cumplimiento de lineamientos y leyes vigentes.
• Conocimiento en herramienta de Excel.
• Coordinación con áreas internas y proveedores.
• Actitud de servicio y enfoque en experiencia del colaborador.

Tools

Excel

Job description

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En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: Becario de RH

Nombre Posición jefe Directo: Analista Recursos Humanos.

Nivel de contribución: Practicante

Ubicación: Cancun, Quintana Roo

Misión del puesto: Garantizar la correcta gestión de procesos administrativos y operativos de Recursos Humanos, asegurando documentación completa, coordinación eficiente de onboarding, capacitaciones y eventos, para ofrecer una experiencia positiva al colaborador y cumplir con políticas internas y normativas.

Principales responsabilidades:

• Gestión documental: Asegurar la correcta integración, validación y archivo de expedientes de colaboradores conforme a políticas internas y normativas aplicables.


• Coordinación de procesos de incorporación: Ejecutar actividades de onboarding, inducciones institucionales y capacitaciones, garantizando cumplimiento de cronogramas y calidad en la experiencia del colaborador.


• Administración logística y operativa: Organizar eventos institucionales y capacitaciones, asegurando disponibilidad de salas, materiales y recursos necesarios.


• Control de recursos y proveedores: Pagos de transporte, uniformes y otros insumos, asegurando tiempos y presupuestos establecidos.


• Seguimiento y control de asistencia: Registrar y validar la participación en capacitaciones y eventos, cumpliendo con los indicadores internos y requerimientos de auditoría.


• Atención y resolución de incidencias: Dar seguimiento oportuno a incidencias relacionadas con procesos de ingreso, documentación, transporte o uniformes.


• Cumplimiento normativo y políticas internas: Garantizar que todos los procesos se realicen conforme a lineamientos corporativos y disposiciones legales vigentes.


• Conocimiento en herramienta de Excel.


• Coordinación con áreas internas y proveedores.


• Actitud de servicio y enfoque en experiencia del colaborador.


• Atención al detalle y enfoque en calidad de datos.


• Apoyo en transporte y alimentos.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.