COORD. REC. HUMANOS (PLAZA)

COMERCIALIZADORA FARMACEUTICA DE CHIAPAS SA DE CV; Monterrey; Presencial; MXN 240.000 - 420.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Farmacias del Ahorro busca un profesional de RRHH para ejecutar la estrategia y operaciones del área en sucursales y oficinas. La función abarca atracción de talento, nómina, estructura organizacional y capacitación para impulsar resultados.

Se exige Licenciatura/Ingeniería en RRHH u afín, al menos 2 años de experiencia y dominio de indicadores, clima laboral y cumplimiento de LFT/IMSS. Puesto presencial con oportunidades de desarrollo.

Formación

• Licenciatura o ingeniería en áreas afines a RRHH.
• Al menos 2 años de experiencia en RRHH.
• Conocimiento de indicadores y procesos de nómina.
• Experiencia en reclutamiento, capacitación y desarrollo.
• Conocimiento de LFT, IMSS, Infonavit y SAT.

Responsabilidades

• Ejecutar procesos de desarrollo y atracción de talento.
• Asegurar gestión de estructura organizacional y esquemas de compensación.
• Administrar la relación laboral: incorporación y terminación, riesgos laborales.
• Gestionar nómina y presupuesto del área.
• Asegurar capacitación y desarrollo del personal según necesidades.

Conocimientos

Indicadores de RRHH

Reclutamiento

Capacitación y desarrollo

Clima laboral

Evaluación de desempeño

Estructura organizacional

Compensación y beneficios

Relaciones laborales

Educación

Licenciatura / Ingeniería Industrial, Administración, Recursos Humanos, Psicología o afín

Descripción del empleo

Farmacias del Ahorro es una compañía 100% mexicana, dedicada a proveer servicios de salud y bienestar a todos los mexicanos. Con una destacada trayectoria de más de 30 años en el mercado, hemos logrado un crecimiento firme y constante, brindando servicio a través de nuestras más de 1,500 sucursales y un gran equipo de trabajo mayor a 20,000 colaboradores. Somos la cadena farmacéutica líder a nivel nacional.

Misión del puesto

La misión del rol es ejecutar la estrategia e iniciativas de Recursos Humanos en las operaciones, de acuerdo con las políticas, procesos y lineamientos establecidos, contribuyendo proactivamente al logro de los resultados del negocio.

Descripción de puesto

Responsabilidades clave

• Ejecutar los procesos de desarrollo y atracción de talento.
• Asegurar la correcta gestión de la estructura organizacional y esquemas de compensación.
• Ejecutar el proceso de administración del personal (incorporación - terminación de la relación laboral) mitigando riesgos.
• Gestionar eficientemente el proceso de nómina y presupuesto del área.
• Asegurar la correcta capacitación del personal, identificando las necesidades de formación y desarrollo.

Requisitos

• Licenciatura / Ingeniería Industrial, Administración, Recursos Humanos, Psicología o afín.
• 2+ años de experiencia en el área de Recursos Humanos.
• Manejo, gestión y análisis de indicadores del área.
• Experiencia en reclutamiento, capacitación y desarrollo de talento, clima laboral, evaluación de desempeño, estructura organizacional y esquemas de compensación.
• Experiencia en relaciones laborales y administración de personal (incidencias, nómina, temas ante Conciliación y Arbitraje, conocimiento de LFT y autoridades IMSS, Infonavit, SAT, etc.)

Tipo de empleado Planta Modelo de trabajo Presencial

En Farmacias del Ahorro, ¡Te queremos... Bien! Promovemos y verificamos la adopción de medidas a favor de la igualdad de oportunidades y la eliminación de toda forma de discriminación en cualquiera de nuestros procesos de selección y en nuestros centros de trabajo. Nunca te solicitaremos ningún tipo de pago como parte del proceso de reclutamiento, toma precauciones y evita caer en fraude. ¡Bienvenido/a! La Familia del Ahorro crece cada día, esto nos permite crear oportunidades laborales en todo México y con ello sumar a nuestro equipo, ¡Talento como tú!