GERENTE JR REC HUMANOS (PLAZA)

COMERCIALIZADORA FARMACEUTICA DE CHIAPAS SA DE CV; Saltillo; On-site; MXN 420,000 - 660,000; Full time

Job summary

Farmacias del Ahorro es una compañía mexicana dedicada a servicios de salud y bienestar, con gran presencia y más de 1,500 sucursales. El rol de Recursos Humanos se centra en implementar estrategias, gestionar talento y asegurar procesos alineados a políticas de la empresa.

La posición es de planta con trabajo presencial, requiere liderazgo y experiencia en nómina, reclutamiento y desarrollo de talento para impulsar resultados del negocio.

Qualifications

• Licenciatura/ Ingeniería en áreas afines.
• 2+ años de experiencia como líder y/o generalista RRHH.
• Conocimiento de nómina, incentivos y presupuesto.
• Experiencia en reclutamiento, capacitación y clima laboral.

Responsibilities

• Ejecutar procesos de desarrollo y atracción de talento.
• Gestionar nómina y presupuesto del área.
• Liderar administración del personal y relaciones laborales.
• Capacitar y desarrollar al talento interno.
• Monitorear indicadores de RRHH y clima organizacional.

Skills

Liderazgo

Recursos Humanos

Análisis de indicadores

Gestión de presupuesto

Education

Licenciatura/ Ingeniería

Job description

Farmacias del Ahorro es una compañía 100% mexicana, dedicada a proveer servicios de salud y bienestar a todos los mexicanos. Con una destacada trayectoria de más de 30 años en el mercado, hemos logrado un crecimiento firme y constante, brindando servicio a través de nuestras más de 1,500 sucursales y un gran equipo de trabajo mayor a 20,000 colaboradores. Somos la cadena farmacéutica líder a nivel nacional.

Misión del puesto

La misión del rol es asegurar la correcta implementación de la estrategia e iniciativas de Recursos Humanos en la plaza a cargo, de acuerdo con las políticas, procesos y lineamientos establecidos, contribuyendo proactivamente al logro de los resultados del negocio.

Descripción de puesto

Responsabilidades clave

• Ejecutar los procesos de desarrollo y atracción de talento.
• Asegurar la correcta gestión de la estructura organizacional y esquemas de compensación.
• Ejecutar el proceso de administración del personal (incorporación - terminación de la relación laboral) mitigando riesgos.
• Gestionar eficientemente el proceso de nómina y presupuesto del área.
• Asegurar la correcta capacitación del personal, identificando las necesidades de formación y desarrollo.

Requisitos

• Licenciatura / Ingeniería Industrial, Administración, Recursos Humanos, Psicología o afín.
• 2+ años de experiencia como Líder y/o Generalista en el área de Recursos Humanos. Deseable experiencia en el giro retail.
• Buen manejo, gestión y análisis de indicadores del área y control de presupuesto.
• Experiencia en estrategias de reclutamiento, planes de retención, capacitación y desarrollo de talento, clima laboral, evaluación de desempeño, estructura organizacional y esquemas de compensación.
• Experiencia en relaciones laborales y administración de personal (incidencias, nómina, temas ante Conciliación y Arbitraje, conocimiento de LFT y autoridades IMSS, Infonavit, SAT, etc.).
• Liderazgo orientado a las personas, comunicación y escucha efectiva.

Tipo de empleado

Planta Modelo de trabajo Presencial

Promovemos y verificamos la adopción de medidas a favor de la igualdad de oportunidades y la eliminación de toda forma de discriminación en cualquiera de nuestros procesos de selección y en nuestros centros de trabajo.

En Farmacias del Ahorro, ¡Te queremos... Bien!

¡Bienvenido/a! La Familia del Ahorro crece cada día, esto nos permite crear oportunidades laborales en todo México y con ello sumar a nuestro equipo, ¡Talento como tú! Muchas gracias por tu interés en trabajar y formar parte de nuestro gran equipo.