ANAQUELERO/A MAYORISTA

FEMSA Comercio; Comitán; Presencial; MXN 112.000 - 167.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Fondo de ahorro

Seguro de gastos médicos mayores

Seguro de vida

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA busca un ANAQUELERO MAYORISTA para gestionar el aval de mercadería en anaqueles y enfriadores, asegurando la frescura y la correcta rotación de productos. El cargo implica movilidad entre tiendas y armado de exhibiciones para maximizar visibilidad y ventas.

Se requiere disponibilidad para viajar entre tiendas, manejo de inventarios y capacidad de negociar espacios de exhibición. Beneficios como fondo de ahorro y seguros respaldan la estabilidad laboral en la empresa líder del

Formación

• Disponibilidad para moverse entre tiendas.
• Encargado de cubrir necesidades del cliente con base al acomodo y rotación de productos.

Responsabilidades

• Cubrir las necesidades del cliente mediante el acomodo y rotación de productos en enfriadores y anaqueles.
• Verificar la frescura y cuidado de los productos.
• Armado y acomodación de exhibiciones en anaqueles y enfriadores.
• Aplicar publicidad e informar al cliente de promociones.
• Mantener visión de los inventarios de la tienda.
• Negociar puntos de exhibición adicionales.
• Revisión de las órdenes de compra y reporte de mermas.

Conocimientos

Manejo de inventarios

Acomodo de productos

Negociación de exhibiciones

Rotación de productos

Descripción del empleo

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Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

EnCoca Cola Femsa estamos buscandoANAQUELERO MAYORISTA.

¿Qué hace?

Es el encargado de cubrir las necesidades del cliente con base al acomodo y rotación de productos en enfriadores y anaqueles, así como la verificación de la frescura y cuidado del mismo.

Disponibilidad para moverse entre tiendas.

Armado de Exhibiciones.

Acomodo de producto en anaqueles y enfriadores.

Aplicar la publicidad e informar al cliente de las promociones.

Tener visibilidad de los inventarios de la tienda.

Verificar que el producto se encuentre en buen estado.

Negociar puntos de exhibición adicionales.

Reportar y clasificar mermas como procedentes y no procedentes.

Revisión y verificación de las órdenes de compra.

Fondo de ahorro.

Seguro de gastos médicos mayores.

Seguro de vida.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.