Auxiliar Bodega

FEMSA; Banderilla; On-site; MXN 220,000 - 320,000; Full time

Job summary

Coca-Cola FEMSA busca un responsable de inventarios para supervisar el conteo físico de producto en bodega y gestionar entradas, salidas y rotación de mercancía. Se requieren habilidades en manejo de SAP y Excel, revisión de documentación y trato con personal sindicalizado; se valorará la capacidad de generar reportes de rotación e inventarios para optimizar procesos.

La posición es clave para garantizar la disponibilidad de productos para nuestras redes de distribución en Latinoamérica, con

Qualifications

• Conteo físico de producto en bodega.
• Supervisión de entradas, salidas y rotación de producto.
• Revisión y control de documentación.
• Trato con personal sindicalizado.

Responsibilities

• Conteo físico de producto en bodega.
• Supervisión de entradas, salidas y rotación de producto.
• Controlar la entrada y salida de Fleteo.Generar reportes de rotación e inventarios.
• Manejo de inventarios.Manejo de SAP y EXCEL.
• Revisión y control de documentación.
• Trato con personal sindicalizado.

Skills

Control de inventarios

Liderazgo de equipo

Tools

SAP

Excel

Job description

Únete a Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 86 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

• Conteo físico de producto en bodega.
• Supervisión de entradas, salidas y rotación de producto.
• Controlar la entrada y salida de Fleteo.Generar reportes de rotación e inventarios.
• Manejo de inventarios.Manejo de SAP y EXCEL.
• Revisión y control de documentación.
• Trato con personal sindicalizado.

“En Coca-Cola, impulsamos un entorno laboral basado en el respeto, la inclusión y la equidad. Todas las personas interesadas en formar parte de nuestro equipo son consideradas bajo criterios objetivos relacionados con su talento, experiencia y capacidades. Nuestro compromiso es ofrecer procesos de selección transparentes y justos, promoviendo la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional en un ambiente donde se valora la diversidad de ideas y perspectivas.”