Auxiliar Bodega

FEMSA Comercio; Lerma de Villada; Presencial; MXN 156.000 - 234.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA busca un Auxiliar de bodega para apoyar las operaciones de inventario en la planta de Lerma. El rol requiere precisión y capacidad de trabajo bajo presión en un entorno logístico dinámico.

Entre tus responsabilidades destacan registrar altas y bajas en SAP, mantener inventario preciso y aplicar el sistema PEPS para la rotación de mercancía. Trabajarás bajo supervisión del equipo de logística, con oportunidades de desarrollo y un ambiente inclusivo.

Formación

• Conocimiento de inventario.
• Altas y bajas de SAP en sistema.
• Conocimiento del sistema PEPS.

Responsabilidades

• Gestionar altas y bajas de SAP en el sistema.
• Mantener inventario preciso.
• Aplicar el sistema PEPS para la rotación de mercancía.

Conocimientos

SAP

Inventario

PEPS

Herramientas

PEPS system

Descripción del empleo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Unete al equipo como Auxiliar de bodega

• + Altas y bajas de SAP en sistema
• Conocimiento de inventario
• Conocimiento del sistema PEPS

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.