Transforma esta oferta en una entrevista — un currículum y una carta de presentación creados pensando en lo que quiere el empleador.
Coca-Cola FEMSA busca Auxiliar Administrativo para cubrir temporalmente 4 meses en Tijuana. Ubicación: CEDIS OXXO TIJUANA, horario de lunes a viernes 8:00–17:45, laptop asignada. Realizará conciliaciones, registro de pólizas y apoyo en áreas administrativas.
Requiere carrera técnica o licenciatura en áreas administrativas o contabilidad y experiencia en cuentas contables; manejo de Microsoft Office es indispensable. Es un rol 100% administrativo con enfoque operativo y seguimiento de procesos.
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta
Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!
Buscas una oportunidad para desarrollar tu experiencia área administrativa y contable? ¡Esta vacante es para ti!
Ubicación: CEDIS OXXO TIJUANA
Temporal por 4 meses (cobertura por incapacidad)
Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:45 p.m.
Herramientas de trabajo: Laptop asignada
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.
Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.
Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.
Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.