Assistant Manager

American Eagle Outfitters Inc.; Monterrey; Presencial; MXN 167.000 - 290.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Aumentos salariales

Descuento de gimnasio

Descuentos y precios preferenciales

Seguro de gastos médicos mayores

Vacaciones adicionales o permisos con

Descripción de la vacante

American Eagle Outfitters Inc. busca un Subgerente de tienda en Monterrey para liderar la selección y desarrollo del equipo, impulsar el logro de metas y KPIs, y asegurar la calidad del servicio en piso de ventas.

La posición exige experiencia en retail, disponibilidad para horarios flexibles y un enfoque en visual merchandising y mercadeo de producto. Ofrecemos sueldo competitivo, prestaciones superiores y bonos por ventas, con contratación directa por la empresa.

Formación

• Escolaridad mínima: preparatoria o equivalente.
• Más de 2 años de experiencia en Retail (preferentemente moda).
• Conocimiento Visual y Mercadeo de Producto.
• Horario flexible para necesidades del negocio.

Responsabilidades

• Apoya al equipo de liderazgo en tienda con la coordinación de la actividades relacionadas con el personal como la búsqueda y selección de candidatos.
• Da seguimientos a las actividades de onboarding de los nuevos empleados y da seguimiento para verificar que lo completen.
• Completa/organiza y audita los archivos de los empleados verificando que esté completo la información.
• Ejecuta todos los procedimientos operacionales diarios y apoya al equipo gerencial para garantizar que se cumpla la auditoría en tienda y los resultados.
• Apoya al equipo de liderazgo de ventas con la asignación mensual de horarios de evaluaciones de desempeño y da seguimiento al cumplimiento de las mismas.

Conocimientos

Experiencia en Retail

Conocimiento Visual

Mercadeo de Producto

Selección de personal

Onboarding

Educación

Preparatoria o equivalente

Descripción del empleo

El Subgerente es responsable de la selección y desarrollo/coahing de los miembros del equipo en tienda, responsable de alcanzar las metas y comparativos, e impulsar KPI's.

• Escolaridad mínima: preparatoria o equivalente


• Indispensable tener experiencia de más de 2 años en Retail (preferentemente marcas de MODA).


• Conocimiento Visual y Mercadeo de Producto.


• Disponibilidad para trabajar en un horario flexible para cumplir con las necesidades del negocio.

Principales responsabilidades:

• Apoya al equipo de liderazgo en tienda con la coordinación de la actividades relacionadas con el personal como la búsqueda y selección de candidatos.


• Da seguimientos a las actividades de onboarding de los nuevos empleados y da seguimiento para verificar que lo completen.


• Completa/organiza y audita los archivos de los empleados verificando que esté completo la información.


• Ejecuta todos los procedimientos operacionales diarios y apoya al equipo gerencial para garantizar que se cumpla la auditoría en tienda y los resultados.


• Apoya al equipo de liderazgo de ventas con la asignación mensual de horarios de evaluaciones de desempeño y da seguimiento al cumplimiento de las mismas.


• Sueldo competitivo + prestaciones superiores a las de ley + más bonos de venta


• Contratación directa por la empresa


• Entrenamiento constante.

Beneficios

• Aumentos salariales


• Descuento de gimnasio


• Descuentos y precios preferenciales


• Seguro de gastos médicos mayores


• Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo